Job
In dieser Position implementierst du einen WLS-Algorithmus in pandapower, testest ihn an synthetischen Netzen und validierst seine Leistung anhand realer Messdaten und Szenarien.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Implementierung eines WLS-basierten Algorithmus in pandapower.
- Testen des Algorithmus mit exemplarischen synthetischen Netzen.
- Bewertung der Leistung unter verschiedenen Szenarien, Einstellungen und Messkonfigurationen.
- Validierung des Algorithmus anhand realer Netze und Messdaten.
- Schärfung und Dokumentation des Algorithmus.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Laufendes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen.
Qualifikationen
- Interesse an Stromnetzen, Digitalisierung und Energiewende.
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung in Python.
Unser Angebot
- Einblick in anwendungsorientierte Forschung der Energiebranche mit direkter Relevanz für Industrie und Gesellschaft.
- Zugang zu Expertennetzwerken in der Energiewirtschaft und Forschung.
- Option auf eine Weiterbeschäftigung (z. B. als wissenschaftliche Hilfskraft oder für eine Promotion).
- Flexible und individuelle Anpassung der Arbeitszeit an Vorlesungs- und Klausurzeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office oder im modernen Institutsgebäude mit New Work Konzept in zentraler Lage.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die Forschungsfelder von Fraunhofer richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ und gestalten Technik mit Sinn für die Zukunft. Dabei entwerfen wir Produkte und verbessern Verfahren – stets mit dem Ziel, neue Wege zu eröffnen.
- 250+ Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid, Full Remote
- Wissenschaft, Forschung
Arbeitgeber-Reviews
- Engineering
- 2,9
- Karriere
- 3,8
- Teamkultur
- 3,5
- Arbeitsbedingungen
- 4,2
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