Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Befristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Duderstadt
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Schlüsselposition verantwortest du die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, betreust P&I LOGA, verwaltest Benutzerkonten und treibst die Digitalisierung von Personalprozessen aktiv voran.
Deine Rolle im Team
- In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und treiben die Digitalisierung unserer Personalprozesse aktiv voran.
- Mit Ihrem Fachwissen und Ihren Ideen unterstützen Sie uns dabei, moderne, effiziente und zukunftsorientierte Lösungen für unser Personalmanagement zu gestalten.
- Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalmanagementsoftware P&I LOGA.
- Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Planung, Koordination und Durchführung von Systemupdates, Releases und Tests.
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
- Unterstützung der Anwender:innen bei systembezogenen Fragestellungen.
- Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse.
- Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung praxisnaher Lösungen.
- Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich.
- Einführung neuer Anwendungen, Workflows und digitaler Services.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Wir wünschen uns eine Fachkraft, die über ein abgeschlossenes Studium des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen verfügt.
Qualifikationen
- Idealerweise über Fachkenntnisse im Umgang mit den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes verfügt.
- Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Technologien, Datenmanagement und Prozessoptimierung hat.
- Über analytisches Denkvermögen verfügt sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
- Über eine hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verfügt.
- Eigeninitiative sowie Teamgeist zeigt und Freude daran hat, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder HR-Systembetreuung mitbringt.
- Fundierte Kenntnisse in P&I LOGA, idealerweise mit Erfahrungen im Customizing sowie in der Prozessgestaltung besitzt.
Unser Angebot
- Der Caritasverband Südniedersachsen e.V. bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Ein kollegiales Arbeitsklima.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Eine attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Dienstbefreiung zu besonderen Anlässen.
- Freiwillige Arbeitgeberleistungen wie Einkaufsvorteile.
- Einen regionalen Arbeitsplatz beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Deutscher Caritasverband e.V.
Der Deutsche Caritasverband ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Die Bundeszentrale koordiniert die Verbandsarbeit sowie die politische Vertretung und engagiert sich damit für eine gerechte und solidarische Gesellschaft.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)2.8
Culture
2.7Engineering
2.5Career Growth
2.6Workingconditions
3.4
Projektmanager für HR-Systeme
- Ort
- Duderstadt
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
