HRTech IT & Entwickler Jobs in Deutschland

In dieser Rolle entwickelst du aktiv neue Features für Backend und Frontend, triffst Technologien- und Architekturentscheidungen und arbeitest interaktiv mit Rails und Vue.js, während du AWS und Testing-Strategien einsetzt.

In dieser Rolle überwachst du digitale Recruiting-Kampagnen, analysierst KPIs, koordinierst interne Abstimmungen und optimierst Prozesse, um sicherzustellen, dass die passenden Kandidaten geliefert werden.

In dieser Rolle entwickelst du nutzerfreundliche Lösungen für das Mitarbeitermanagement, identifizierst Verbesserungspotenziale und priorisierst das Backlog, um die Produktvision voranzutreiben.

In dieser Position unterstützt du das HR-Team bei der Implementierung und Optimierung von HR-Software und Datenmanagement, schulst Anwender, routest Workflows und entwickelst die digitale Kommunikationsstruktur weiter.

In dieser Rolle betreust du das digitale HR-Management, optimierst bestehende Systeme und Schulungen, entwickelst ein Dokumentenmanagementsystem und routest sowie überwachst Datenflüsse im Personalbereich.

In diesem Job entwickelst du KI-Algorithmen zur Analyse von Skill-Daten und machst deren Visualisierung. Außerdem arbeitest du mit interdisziplinären Teams an innovativen Lösungen für den HR-Tech-Markt.

In dieser Rolle steuerst du SAP HCM‑Implementierungsprojekte, analysierst und optimierst HR‑Geschäftsprozesse, verantwortest Customizing, Installation und Datenbankbetrieb, planst Updates und Release‑Wechsel und behebst Fehler via ABAP.

Du konzipierst und implementierst SAP-HR-Lösungen (z. B. SuccessFactors oder HCM), entwirfst skalierbare Systemarchitekturen, entwickelst Integrationen auf BTP/CPI, programmierst Schnittstellen und leitest Projektteams.

Du implementierst SAP SuccessFactors, HCM Payroll und Time Management für nationale und internationale Kund:innen, konzipierst Prozesse, führst Workshops, konfigurierst und testest Lösungen sowie leitest Projekte und Teams.

In diesem Job entwickelst du die digitale HR-Transformation, implementierst SAP SuccessFactors inklusive EC Payroll und Time Tracking, leitest Projektteams, erstellst Roadmaps und steuerst Go-to-Market-Aktivitäten.

In diesem Job entwickelst du HR-Technologielösungen: du berätst Kunden zu SAP SuccessFactors, planst Roadmaps, konfigurierst und testest Payroll- und Time-Module, leitest Projektteams und steuerst GTM-Aktivitäten.

In diesem Job berätst du Kund:innen zur HR-Transformation, implementierst SuccessFactors, EC Payroll und Time Management-Lösungen, leitest Projektteams, erstellst Roadmaps und steuerst Markteinführungen.

In dieser Stelle berätst du zu Workday-Lösungen, führst Tests durch und unterstützt bei Prozessanpassungen. Zusätzlich überwachst du die Prozessqualität, kümmerst dich um 3rd-Level-Support und schult neue Teammitglieder.

Du bist erste*r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um Workday, berätst zu technischen Möglichkeiten zur Unterstützung von Geschäftsprozessen und führst Tests durch. Zusammen mit den Kolleg*innen aus dem Workday-Team übernimmst du Prozessanpassungen...