HRTech IT & Entwickler Jobs in Deutschland

In dieser Position unterstützt du das HR-Team bei der Implementierung und Optimierung von HR-Software und Datenmanagement, schulst Anwender, routest Workflows und entwickelst die digitale Kommunikationsstruktur weiter.

In dieser Rolle betreust du das digitale HR-Management, optimierst bestehende Systeme und Schulungen, entwickelst ein Dokumentenmanagementsystem und routest sowie überwachst Datenflüsse im Personalbereich.

In diesem Job entwickelst du KI-Algorithmen zur Analyse von Skill-Daten und machst deren Visualisierung. Außerdem arbeitest du mit interdisziplinären Teams an innovativen Lösungen für den HR-Tech-Markt.

In dieser Rolle steuerst du SAP HCM‑Implementierungsprojekte, analysierst und optimierst HR‑Geschäftsprozesse, verantwortest Customizing, Installation und Datenbankbetrieb, planst Updates und Release‑Wechsel und behebst Fehler via ABAP.

Du konzipierst und implementierst SAP-HR-Lösungen (z. B. SuccessFactors oder HCM), entwirfst skalierbare Systemarchitekturen, entwickelst Integrationen auf BTP/CPI, programmierst Schnittstellen und leitest Projektteams.

Du implementierst SAP SuccessFactors, HCM Payroll und Time Management für nationale und internationale Kund:innen, konzipierst Prozesse, führst Workshops, konfigurierst und testest Lösungen sowie leitest Projekte und Teams.

In diesem Job entwickelst du die digitale HR-Transformation, implementierst SAP SuccessFactors inklusive EC Payroll und Time Tracking, leitest Projektteams, erstellst Roadmaps und steuerst Go-to-Market-Aktivitäten.

In diesem Job entwickelst du HR-Technologielösungen: du berätst Kunden zu SAP SuccessFactors, planst Roadmaps, konfigurierst und testest Payroll- und Time-Module, leitest Projektteams und steuerst GTM-Aktivitäten.

In diesem Job berätst du Kund:innen zur HR-Transformation, implementierst SuccessFactors, EC Payroll und Time Management-Lösungen, leitest Projektteams, erstellst Roadmaps und steuerst Markteinführungen.

In dieser Stelle berätst du zu Workday-Lösungen, führst Tests durch und unterstützt bei Prozessanpassungen. Zusätzlich überwachst du die Prozessqualität, kümmerst dich um 3rd-Level-Support und schult neue Teammitglieder.

Du bist erste*r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um Workday, berätst zu technischen Möglichkeiten zur Unterstützung von Geschäftsprozessen und führst Tests durch. Zusammen mit den Kolleg*innen aus dem Workday-Team übernimmst du Prozessanpassungen...