Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- UX/UI
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du nutzerorientierte Interaktionen zwischen Menschen und Agenten, entwickelst durchdachte UX-Konzepte für Simulationen und optimierst komplexe Datenvisualisierungen, um Entscheidungsprozesse zu verbessern.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als User Experience Designer (Agentic-AI & Simulation) (d/m/f/x) definieren Sie die Interaktionen zwischen Usern, AI-Agents und Anwendungen - und machen damit komplexe Simulationen und AI-Modelle verständlich, vertrauenswürdig und nutzbar.
- Sie sind der Schlüssel, um Interpretierbarkeit und Akzeptanz bei Anwendern sowie im Management zu ermöglichen: durch klare Nutzerführung, transparente Entscheidungslogik und konsistente UX-Prinzipien für agentenbasierte Workflows.
- Sie sind Teil eines Produktteams, das die nächste Generation datengetriebener Planungslösungen entwickelt und skaliert.
- Interaction Design für Agentic Workflows: Gestaltung der End-to-End-User Journeys für agentenbasierte Planung: von Intent-Erfassung über Vorschläge/Handlungsoptionen bis zur Ausführung.
- Definition von Rollen, Übergaben und 'Human-in-the-Loop'-Interaktionen zwischen Mensch, Agent und System.
- Entwicklung klarer Interaktionsmuster für Eskalation, Freigaben, Korrekturen und Ausnahmen.
- Trust, Transparency & Interpretability by Design: UX-Konzepte zur Stärkung von Vertrauen: Erklärbarkeit, Nachvollziehbarkeit, Unsicherheiten, Annahmen und Trade-offs sichtbar machen.
- Visualisierung komplexer Simulationsergebnisse und Modellentscheidungen in einer managementtauglichen, interpretierbaren Form.
- Definition von UX-Governance-Prinzipien (z. B. Konsistenz, Auditability, Decision Logs, Context Visibility).
- UX für Simulation & Analytics Applications: Konzeption intuitiver Oberflächen für Szenario-Planung, What-if-Analysen, Optimierungs- und Simulationsergebnisse.
- Entwicklung von Informationsarchitektur, Visualisierungskonzepten und Interaktionslogiken für komplexe Datenräume.
- Gestaltung von Workspaces/Dashboards, die schnelle Entscheidungen und gezielte Exploration ermöglichen.
- Prototyping, Testing & Iteration: Erstellung von Low-/High-Fidelity-Prototypen zur schnellen Validierung von Konzepten.
- Planung und Durchführung von User Research, Usability Tests und A/B-orientierten Iterationen.
- Kontinuierliche Verbesserung anhand von Nutzerfeedback, Produktkennzahlen und Stakeholder-Input.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit im Produktteam: Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Data Scientists, Engineers und Business-Stakeholdern.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in UX-Lösungen mit klaren Akzeptanzkriterien.
- Mitgestaltung einer skalierbaren Design System-/Component-Strategie für das Produkt.
- Enge Mitwirkung an der Definition von Produktvision, Roadmap und Backlog in Abstimmung mit Business und IT.
- Übernahme von Ownership für Teilprodukte bzw. Features inkl. Priorisierung und Steuerung der Umsetzung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich UX/UI Design, Human-Computer Interaction, Psychologie, Informatik, Mediengestaltung oder vergleichbar.
Qualifikationen
- Stark in Interaction Design, Informationsarchitektur und konzeptioneller UX-Arbeit.
- Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools (z. B. Figma o. ä.).
- Fähigkeit, komplexe Modell- und Datenlogiken in verständliche Nutzererlebnisse zu übersetzen.
- Gutes Verständnis für Themen wie Explainability/Interpretability, Uncertainty, Governance und Human-in-the-Loop.
- Strukturierte, empathische und zugleich pragmatische Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit - von Nutzerinterviews bis hin zur Präsentation auf Management-Ebene.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im UX-Design digitaler Produkte, idealerweise in komplexen B2B- oder Data-/Analytics-Kontexten.
- Erfahrung in User Research, Usability Testing und iterativer Produktentwicklung.
- Erfahrung (oder starkes Interesse) an UX für AI-/Analytics-Produkte, Simulationen oder Entscheidungsunterstützungssysteme.
- Erfahrung in agilen Produktteams (z. B. SAFe, Scrum) und kollaborativer Entwicklung mit Engineering & Data Teams.
Unser Angebot
- Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
- Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Agentic AI, Simulation und Entscheidungsunterstützung.
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten Umfeld mit klarer Sichtbarkeit.
- Arbeit in einem interdisziplinären Produktteam mit direktem Einfluss auf Nutzerakzeptanz und Business Impact.
- Innovative Themen: agentenbasierte Workflows, Vertrauen/Erklärbarkeit, Szenario- und Optimierungslogiken.
- Moderne Produktentwicklung mit agiler Arbeitsweise und Fokus auf Skalierung in den operativen Einsatz.
Benefits
Mehr Netto
- 🏝️Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 🍰Mitarbeiterbeteiligung
- 💻Notebook zur Privatnutzung
- 🚙Firmenauto
- 📱Handy zur Privatnutzung
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 👴🏻Betr. Altersvorsorge
- 👷♂️Zusatzversicherung
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
- 🐕Tiere willkommen
- 🏠Home Office
- 🍼Kinderbetreuung
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🚌Gute Anbindung
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Mercedes - Benz AG
Die Automarke Mercedes-Benz ist eine Handelsmarke der Daimler AG und war 2016 besonders erfolgreich. Insgesamt wurden 2,08 Millionen Neufahrzeuge der Marke weltweit verkauft. Neben Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist weltweit führend in der Produktion von Nutzfahrzeugen.
Description
- Gründungsjahr
- 1926
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Fahrzeugbau, Zulieferer, Industrie, Produktion
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)4.4
Workingconditions
4.8Engineering
4.0Career Growth
4.8Culture
4.2