Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- Project, Product
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle koordinierst du den Rollout digitaler Nachsorge-Angebote, begleitest Kliniken bei der Prozessoptimierung und führst Schulungen sowie Workshops durch, um deren Implementierung in den Klinikalltag zu unterstützen.
Deine Rolle im Team
- Unterstützung und Begleitung des Rollouts digitaler Nachsorge-Angebote in über 30 MEDIAN-Kliniken - von der Vorbereitung und Implementierung bis zur nachhaltigen Etablierung im klinischen Alltag.
- Projektmanagement und operative Steuerung des Rollouts inklusive Abstimmung mit internen Fachbereichen, Kliniken, Dienstleistern und weiteren relevanten Stakeholdern.
- Beratung und Begleitung der Kliniken bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen rund um die digitale Nachsorge, insbesondere bei der Ansprache, Gewinnung und Begleitung von Patient*innen sowie bei der Integration in bestehende klinische Abläufe.
- Durchführung von Schulungen, Workshops und Austauschformaten für Mitarbeitende in den Kliniken sowie Unterstützung bei der nachhaltigen Etablierung neuer Prozesse und digitaler Angebote.
- Regelmäßige persönliche Besuche vor Ort, um gemeinsam mit den Kliniken Herausforderungen und Optimierungspotenziale zu identifizieren, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten.
- Förderung des fachlichen Austauschs und der kollegialen Vernetzung zwischen den Kliniken, insbesondere durch die Identifikation, Aufbereitung und Verbreitung von Best Practices.
- Erstellung und Weiterentwicklung zentraler Materialien wie Leitfäden, Schulungsunterlagen, Kommunikations- und Marketingmaterialien, Prozessbeschreibungen und Reportings zur Unterstützung der Kliniken.
- Mitarbeit an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung digitaler Nachsorge-Angebote auf Basis psychologischer Expertise und orientiert an Patient*innen Bedürfnissen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie.
Qualifikationen
- Affinität zu digitalen Gesundheitsangeboten und Interesse daran, digitale Lösungen in bestehende Versorgungsprozesse zu integrieren.
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen - von Mitarbeitenden in den Kliniken bis hin zu Führungskräften und internen Fachbereichen - für neue Prozesse und Lösungen zu gewinnen.
- Sicheres Auftreten sowie Freude an Schulungen, Workshops, Moderation und persönlichem Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und in praxisnahe Prozesse, Materialien und Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1).
- Reisebereitschaft von ca. 1-2 Tagen pro Woche.
- Führerschein Klasse B.
Erfahrung
- Erfahrungen im Projektmanagement, Rollout-Management oder Change-Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem digitalen Umfeld.
Unser Angebot
- Sinnstiftende Aufgabe mit direktem Impact: Gestalten Sie die digitale Nachsorge aktiv mit und tragen Sie dazu bei, dass Patient:innen auch nach ihrem Klinikaufenthalt nachhaltig und patientenzentriert begleitet werden.
- Digitale Gesundheitsversorgung mitgestalten: Werden Sie Teil unserer digitalen Transformation und arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung innovativer digitaler Nachsorgeangebote, deren erfolgreicher Umsetzung in unseren Kliniken und unterstützen Sie über 50.000 Patient:innen in ihrer nachhaltigen Genesung.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Rollout und arbeiten Sie eigenständig an spannenden Projekten an der Schnittstelle von Psychologie, Gesundheit, Digitalisierung und Projektmanagement.
- Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, regelmäßig mobil von zuhause oder unterwegs zu arbeiten (Laptop und Handy inklusive).
- Interdisziplinäres Team mit Start-up-Charakter: Arbeiten Sie in einem dynamischen, diversen und interdisziplinären Team und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, gegenseitigem Austausch und einem festen wöchentlichen Teamtag.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine BahnCard 1. Klasse, zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits), eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
MEDIAN Kliniken GmbH & Co. KG
MEDIAN ist ein modernes Gesundheitsunternehmen mit rund 120 Rehabilitationskliniken, Akutkrankenhäusern, Therapiezentren, Ambulanzen und Wiedereingliederungseinrichtungen und ca. 15.000 Beschäftigten in 14 Bundesländern. Als größter privater Betreiber von Rehabilitationseinrichtungen mit etwa 18.700 Betten und Behandlungsplätzen besitzt MEDIAN eine besondere Kompetenz in allen Therapiemaßnahmen zur Erhaltung der Teilhabe.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales
Rollout & Projektmanager - Digital Health
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
