Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, BI, System
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle optimierst du Datenbankstrukturen, entwickelst Schnittstellen zu HR-Systemen und erstellst aussagekräftige Reports, wobei du den stabilen Betrieb unserer Payroll-Systeme sicherstellst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Datenbankmanagement: Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der Datenbankstrukturen rund um unser Payroll-System LOGA3.
- Schnittstellen: Einrichtung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR-Systemen, insbesondere Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen.
- Auswertungen & Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen mit Scout sowie Unterstützung von Controlling und Fachbereichen bei datengetriebenen Fragestellungen.
- Systembetrieb: Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen Systembetriebs im Zusammenspiel von Payroll-, HR- und angrenzenden IT-Systemen.
- Releases & Tests: Begleitung von Releasewechseln, Durchführung von Testläufen und technische Weiterentwicklung im LOGA-Umfeld.
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Payroll-Team und weiteren HR-IT-Spezialist:innen an der Schnittstelle von Technik und Abrechnung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Fachliche Qualifikation: Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik, alternativ eine vergleichbare IT-Qualifikation.
Qualifikationen
- Payroll-Bezug: Berührungspunkte mit Payroll- oder Entgeltabrechnungsprozessen sind willkommen, aber kein Muss.
- Persönlichkeit: Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an technischen Zusammenhängen sowie sichere Kommunikation mit Ansprechpartner:innen aus HR, IT und den Fachbereichen.
Erfahrung
- Datenbankkenntnisse: Fundierte Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken sowie in der Anbindung von Schnittstellen und Systemintegration.
- Systemerfahrung: Praxiskenntnisse in LOGA bzw. LOGA3 oder einem vergleichbaren HR- und Entgeltabrechnungssystem.
- Auswertung & Reporting: Erfahrung in der Arbeit mit Kennzahlen, Reports und Auswertungstools, idealerweise Scout oder einem vergleichbaren BI-Werkzeug.
Unser Angebot
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität.
- Konzernweite Wirkung: Verantwortung für die technische Basis der Entgeltabrechnung von über 100 Einrichtungen.
- Digitalisierung & Prozesse: Mitgestaltung konzernweiter Systemstandards, Schnittstellen und moderner Datenlösungen.
- Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Payroll, IT und Reporting.
- Remote & Flexibilität: Eigenverantwortliche Tätigkeit, die Du zu 100 % remote und ortsunabhängig ausüben kannst.
- Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
AGAPLESION gAG
Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 23 Krankenhausstandorte mit über 6.300 Betten, 38 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit über 3.000 Pflegeplätzen und zusätzlich 885 Betreuten Wohnungen, vier Hospize, 34 Medizinische Versorgungszentren, 16 Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände, Gesundheitswesen, Soziales
HR-IT Spezialist Datenbanken & Reporting
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
