Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Support
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Kiel
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du das Personalabrechnungsprogramm KoPers weiter, führst umfassende Tests neuer Funktionen durch und unterstützt die Anwender im Dienstleistungszentrum Personal bei Fragen und Problemen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Auf diesem Arbeitsplatz helfen Sie mit, das Personalabrechnungsprogramm KoPers für die Anwendenden im Dienstleistungszentrum Personal des Landes Schleswig-Holstein fortlaufend weiterzuentwickeln.
- Sie führen Tests neuer Funktionalitäten, Dokumente, Auswertungen und Fehlerbereinigungen neuer Releases für den Bereich Entgelt durch.
- Sie pflegen und entwickeln einen Testbestand zur Sicherstellung von Querschnittstests.
- Sie unterstützen die Anwendenden im Dienstleistungszentrum Personal.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), eine verwaltungs- oder steuerfachliche Ausbildung oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung.
Qualifikationen
- Mindestens Deutsch-Sprachniveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).
- Zudem wären wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und der relevanten Rechtsgebiete, Kenntnisse des Personalabrechnungsverfahrens KoPers, Organisationskompetenz.
- Hinweis: Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich.
Erfahrung
- Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: Informations- und Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit, Zusammenarbeit zu fördern, Verantwortungsbereitschaft, gründliche Kenntnisse von Office-Anwendungen, Erfahrungen im Kunden-Support (z.B. Bearbeitung von Vorgängen im Ticketsystem), eigenverantwortliches Arbeiten, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
Unser Angebot
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A9 Z erreicht werden.
- Bewerbungen von Personen, die nicht im AIT beschäftigt sind, können nur bis zur Besoldungsgruppe A9 berücksichtigt werden.
- Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E9b TV-L sofort oder im Zuge der Personalentwicklung möglich.
- Darüber hinaus bieten wir: ein persönliches oder virtuelles Kennenlernen des ausgeschriebenen Aufgabenbereichs (vor oder nach Bewerbung), eine zielgerichtete und persönlich abgestimmte Einarbeitung, ein vielfältiges Aufgabenspektrum, ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima, ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen, ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL), eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness über Hansefit, Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Landesregierung Schleswig-Holstein
Die Landesregierung ist das oberste Leitungs- und Entscheidungsorgan der vollziehenden Gewalt. Sie trifft alle wichtigen politischen, administrativen oder personellen Entscheidungen der Landesverwaltung und gibt das Stimmrecht des Landes im Bundesrat ab.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- NGO, NPO, Vereine
Mitarbeiter Test und Anwendungsbetreuung
- Ort
- Kiel
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
