Job
In dieser Position steuerst du Hardwareprojekte von der Konzeption bis zur Serienreife, erstellst technische Spezifikationen, wählst Bauteile aus und koordinierst alle relevanten Stellen für erfolgreiche Umsetzungen.
Deine Rolle im Team
- Sie steuern anspruchsvolle Hardwareprojekte von der technischen Konzeption bis zur Serienreife und gestalten dabei innovative und zuverlässige Hardwarelösungen aktiv mit.
- Mit technischem Know-how und einem sicheren Blick für Qualität, Termine und Abhängigkeiten koordinieren Sie die beteiligten Stellen und führen Projekte erfolgreich zum Ziel.
- Selbständige Planung, Koordination und Durchführung von Hardwareprojekten im Rahmen von Qualitätsverbesserungen, Weiterentwicklungen und Neuentwicklungen.
- Erstellung von Spezifikationen und Pflichtenheften für Hardwaresysteme.
- Festlegung der Schaltungstechnik zur Umsetzung von Anforderungen sowie Auswahl geeigneter Bauteile nach Dimensionierungsvorgaben.
- Abstimmung technischer Konzepte, Anforderungen und Arbeiten mit den zuständigen Stellen sowie Durchführung von Reviews.
- Übernahme von Projektleitungsaufgaben und technische Steuerung der beteiligten Stellen.
- Planung, Durchführung und Beurteilung von Verifikationen sowie Ableitung und Erstellung technischer Vorgaben und weiterführender Maßnahmen.
- Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung hinsichtlich relevanter Systeme, Technologien und Methoden.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik.
Qualifikationen
- Kenntnisse der Verarbeitungsprozesse von Bauteilen, Baugruppen und Geräten.
- Strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten und Abhängigkeiten.
Erfahrung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung wünschenswert.
- Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Unser Angebot
- 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt.
- Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen.
- E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter.
- Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage.
- Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung).
Benefits
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Mit rund 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht Lenze weltweit in 30 Ländern für herausragende Engineering- und IT-Kompetenz in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Seit der Firmengründung 1947 leben und gestalten wir die Industrie 4.0 aktiv mit.
- 1947
- Etablierte Firma
- Hybrid, Onsite
- Elektronik, Automatisation
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