Level: Erfahren

Job Feld: IT, Project, System

Anstellung: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis

Ort: Grevesmühlen

Arbeitsmodell: Onsite

Job Zusammenfassung

In dieser Position unterstützt du die digitale Transformation der Landkreisverwaltung, indem du IT-Projekte stehst, Fachkonzepte entwickelst, Prozesse optimierst und bei der Betreuung digitaler Anwendungen sowie der IT-Sicherheit agierst.

Job Technologien

Microsoft Office

Deine Rolle im Team

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter IT-Management setzen Sie Ihre technischen Fachkenntnisse gezielt ein und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Prozesse und Strukturen in der Landkreisverwaltung.
Sie wirken bei der Einführung und Betreuung digitaler Anwendungen sowie bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit und bringen sich flexibel, bedarfsorientiert und lösungsorientiert ein.
Projektmanagement
Vorbereiten, Durchführen und Ausweisen von IT- und Digitalisierungsprojekten
Erarbeiten und Fortschreiben von technisch-organisatorischen Konzepten der IT-Entwicklung zur Optimierung von Verwaltungsprozessen, sowie in den Bereichen DMS und E-Government
Begleiten von IT-unterstützenden Prozessanalysen
Steuern der externen IT-Dienstleister
Changemanagement
Änderungsdienst für bestehende Hard- und Software sowie konzeptionelle Prüfung von Neuanschaffungen
Erteilen von Aufträgen zusätzlicher und bestehender Zugriffsrechte innerhalb des Netzwerkes
Betreuen der Multifunktionsgeräte, VoIP und Videokommunikationstools
Überwachen der Funktionsfähigkeit der Systeme ("First Level Support") sowie Abgeben von Störungsmeldungen und Erteilen von Aufträgen gegenüber externen Dienstleistern
Zertifikats-, Lizenzverwaltung und Administration
Verwalten von Nutzungsrechten und Lizenzen sowie Überwachen von Fehlern und Auswerten von Fehlermeldungen
IT- Sicherheit
Unterstützen bei der Fortschreibung des IT-Sicherheitskonzeptes sowie bei dessen Steuerung und Koordinierung
Unterstützen bei der Analyse und Nachbereitung von Informationssicherheitsvorfällen

Unsere Erwartungen an dich

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) vorzugsweise in den Fachrichtungen (angewandte) Informatik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Medieninformatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder alternativ ein vergleichbarer Abschluss, z. B. IT-Fachwirt/-in, staatlich geprüfter Techniker/-in der Fachrichtung Informatik, Betriebswirt/-in für Informationsverarbeitung

Qualifikationen

Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
Fahrerlaubnis Klasse B
Fähigkeit zur strukturierten und innovativen Arbeitsweise sowie zum analytischen, systemischen und konzeptionellen Denken und Handeln
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prozessorientiert und interdisziplinär umzusetzen
Kooperationsbereitschaft und Netzwerkfähigkeit mit einem lösungs- und ergebnisorientierten Handeln sowie verbindliches, wertschätzendes Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung und Dienstleistungsqualität
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, um umfassende prozess- und IT-technische Themen schnell und präzise zu erfassen und verständlich darzustellen
Hohes Maß an Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze
Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnden Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken
Engagement, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Erfahrung

Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Bereich sowie in Verwaltungsprozessen/-abläufen und Projektmanagement (Prince2; ITIL)
Versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office, CMS, Ticketsysteme)

Unser Angebot

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.
Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.
Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht.
Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.