Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du die Anwendungs-, Daten- und Integrationsarchitektur und leitest ein 7-köpfiges Team, während du IT-Projekte steuerst und Standards definierst, insbesondere für HR-Systeme.
Deine Rolle im Team
- Entwicklung und Steuerung der gruppenweiten Anwendungs-, Daten- und Integrationsarchitektur.
- Strategische Verantwortung für zentrale Unternehmensanwendungen, insbesondere im Bereich HR-Systeme.
- Leitung des IT-Projektportfolios inklusive PMO, Priorisierung und Management-Reporting.
- Definition und Durchsetzung von Standards in allen Aufgabenbereichen.
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollen und Arbeitsweisen.
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und nachhaltiger Weiterentwicklung.
- Management externer Dienstleister einschließlich Vertrags- und SLA-Steuerung.
- Steuerung relevanter Stakeholder wie Geschäftsführung, Fachbereiche, Datenschutz, Informationssicherheit und Betriebsrat.
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines 7-köpfigen Teams.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches.
Qualifikationen
- Umfangreiche Kenntnisse im IT-Projekt- und Portfoliomanagement sowie in der Gestaltung von Anwendungsarchitekturen, Schnittstellen und Datenmodellen.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Steuerung organisationsweiter Themen.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Entscheidungsstärke auf Managementniveau.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Anwendungsmanagement komplexer Systemlandschaften.
- Fundierte Erfahrung mit HR-Systemen und deren Integration.
- Mehrjährige Führungserfahrung oder Verantwortung in einer vergleichbaren Rolle.
Unser Angebot
- Sinnstiftende Arbeit im Sozialunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
- Großer Gestaltungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
- Planungssicherheit und geregelte Arbeitszeiten - ohne Konzernpolitik und Quartalsdruck.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Sozialunternehmen mit unbefristeter Anstellung.
- Vergütung nach TVöD-VKA.
- Attraktive Mitarbeitendenvorteile und Zusatzleistungen.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Stiftung Pfennigparade
Die Geschichte der Pfennigparade begann als Bürgerinitiative für Menschen mit Körperbehinderung. Heute, über 65 Jahre später, sind wir ein Sozialunternehmen mit 15 Tochtergesellschaften – und immer noch mit dem optimistisch-zupackenden Geist der damaligen Bewegung. Wir wollen Inklusion verwirklichen, für jeden Menschen mit und ohne Behinderung. Dies geschieht in unseren vier Kernbereichen Wohnen und selbstbestimmt Leben, Arbeit und Beschäftigung, Erziehung und Bildung und Medizin und Therapie. Das garantiert uns jeden Tag neue, spannende Herausforderungen und unglaublich viel Spaß.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales
Teamleiter Anwendungen & Projekte
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
