Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Product
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Köln
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die Entwicklung von Loyalty-Produkten, erstellst User Stories, optimierst KPIs und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams an deren Umsetzung.
Deine Rolle im Team
- Eigenverantwortliche Projektbetreuung: End-to-End-Verantwortung für die Entwicklung und messbaren Impact zugewiesener Loyalty-Produkte/Features im agilen Setup.
- Anforderungs- & Backlog-Management: Übersetzung von Business- und Loyalty-Konzepten in Epics, User Stories und ein priorisiertes Backlog.
- Operative Exzellenz: Enge Zusammenarbeit mit dem (bereichsübergreifenden) Entwicklerteams zur Sicherstellung einer hohen Umsetzungsqualität und fristgerechten Delivery.
- Stakeholder-Abstimmung: Schnittstelle zu CRM, Business, IT und Legal zur Klärung fachlicher und technischer Abhängigkeiten.
- Internationaler Rollout: Unterstützung bei der Adaption und dem Rollout von Loyalty-Features in den jeweiligen Ländern.
- KPI- & Data-Driven Optimization: Kontinuierliches Monitoring der Feature-Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen anhand relevanter Kennzahlen.
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen: Erarbeitung von Analysen und Präsentationsunterlagen für das Management.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Analytik & Mindset: Starke analytische Fähigkeiten und kommerzielles Denken mit klarem Fokus auf Outcome statt reiner Quantität an Features.
- Arbeitsweise: Hands-on-Mentalität gepaart mit einer lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Herangehensweise.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau für die tägliche Arbeit im internationalen Umfeld.
Erfahrung
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis (5+ Jahre) als Scrum Product Owner:in im digitalen Umfeld, bevorzugt im App- und Loyalty-Kontext.
- Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und nachweisbare Erfahrung in der Moderation zwischen Fachbereich und IT.
Unser Angebot
- Work-Life-Balance- 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten.
- Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen.
- Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
- Sabbatical- Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
- CorporateBenefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
OBI Group Holding GmbH
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Auch OBI Smart Technologies, die IT-Tochter der OBI Gruppe, beschreitet erfolgreich immer neue Wege. Etwa 280 Spezialisten entwickeln zukunftsweisende Konzepte, individuelle Software sowie Lösungen für alle nötigen IT-Anforderungen und implementieren diese in 11 Ländern Europas.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel
Senior Product Owner - Loyalty
- Ort
- Köln
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
