Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 74.000 bis 95.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Schwäbisch Hall
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du den Changemanagement-Prozess weiter, steuerst die operativen Abläufe und berätst Change-Verantwortliche bei der Umsetzung komplexer Änderungen. Du dokumentierst regelmäßig und testest Software-Lösungen.
Deine Rolle im Team
- Kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung des Changemanagement-Prozesses der Schwäbisch Hall Gruppe.
- Steuerung des operativen Changemanagement-Prozesses inkl. der Change Manager und des CAB sowie Beratung der Change-Verantwortlichen bei der Einbringung, Durchführung und Überprüfung komplexer Changes.
- Regelmäßige Fortschreibung, Abstimmung und Veröffentlichung der SfO-relevanten Dokumente sowie Begleitung aufsichtsrechtlicher Prüfungen.
- Planung, Konzeption und Test von Software-Unterstützung für den Changemanagement-Prozess.
- Mitwirkung in der fachspezifischen Gremienarbeit im Finanzverbund.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Strukturierte und analytische Denkweise sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
- Hohes Engagement, Entscheidungsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Changemanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position; Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Verbundunternehmen sind von Vorteil.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home Office & Mobile Office.
- Zuschuss Betriebsrestaurant.
- Kostenloses Jobticket.
- Familiärer Zusammenhalt.
- Open Space.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Als größte Bausparkasse Deutschlands kann Schwäbisch Hall auf 7,2 Millionen Kunden zurückgreifen. Dabei ist das Unternehmen auch in der Baufinanzierung einer der führenden Anbieter. Die 6.500 Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten hierbei eng mit den Genossenschaftsbanken zusammen, um stets die bestmögliche Lösung für die Kunden zu finden.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1931
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.6
Career Growth
3.6Culture
3.5Workingconditions
3.8Engineering
3.5
IT-Manager
- Gehalt
- 74.000 bis 95.000€ Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat mit Steuerklasse I umgerechnet.44.803 bis 55.692 € netto/Jahr · Steuerklasse I
- Ort
- Schwäbisch Hall
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
