Level
Erfahren
Ort
Landkreis Pfaffenhofen an der Ilm
Arbeitsmodell
Onsite
Job Feld
BI
Anstellung
Vollzeit
Vertragsart
Unbefristetes Dienstverhältnis

Job Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du zuständig für die funktionale Unterstützung und Optimierung der SAP-Module PS und PM während der Migration zu S/4HANA, arbeitest eng mit Key Usern zusammen und erarbeitest Lösungen zur Effizienzsteigerung.

Job Technologien

Deine Rolle im Team

Fungieren als funktionaler Experte für die SAP-Module PS (Projektsystem) und PM (Instandhaltung) während unseres Übergangs von ECC6 zu S/4HANA Core und in die Public Cloud.
Enge Zusammenarbeit mit unseren Business Key Usern zur Pflege und Erweiterung der implementierten Funktionalitäten.
Antizipieren von Auswirkungen neuer Implementierungen durch die enge Abstimmung mit anderen SAP-Spezialisten (aus den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Finanzen, SCM).
Proaktives Erarbeiten von Lösungen zur Steigerung der Nutzerproduktivität im gesamten Bereich Airbus Defence & Space.
Sicherstellen, dass du hinsichtlich neuer Releases und Back-End-Optionen stets auf dem neuesten Stand bleibst.

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

Eine "Pionier"-Mentalität: Begeisterung für die Brownfield-Migration und die Zukunft von ERP bei Airbus.
Deutsch Muttersprache und Fähigkeit, effektiv auf Englisch zu kommunizieren und in funktionsübergreifenden, internationalen Teams zu arbeiten.
Bereitschaft, mehr Verantwortung zu übernehmen und bestehende Prozesse einzubringen.

Erfahrung

Berufserfahrung mit SAP-Modulen (Project System / Plant Maintenance) im Airbus-Umfeld.
Funktionale und technische Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Finanzen, Produktionsplanung oder Qualitätsmanagement sowie Erfahrungen im Bereich PEO sind von großem Vorteil.

Unser Angebot

Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical).
Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven.
Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten.
Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird.