Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Wermelskirchen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle definierst du die ERP-Vision und entwickelst Roadmaps für Finance-Anforderungen, während du strategische Projekte steuerst und KI-Ansätze zur Effizienzsteigerung im ERP-Kontext einsetzt.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Zielbild: Definition der ERP-Vision und des Target Operating Models für das Programm Fin4ward aus Finance-Sicht.
- Anforderungen: Übersetzung finanzstrategischer Anforderungen in priorisierte IT-Demands und klare Roadmaps.
- Schnittstellen: Koordination der Abhängigkeiten zwischen dem zentralen SAP-Kern und operativen Non-SAP-Vorsystemen.
- Stabilität: Sicherung der technischen Betriebsstabilität und Optimierung der fachlichen Finanzprozesse während der Transformation.
- Initiativen: Fachliche Steuerung von strategischen Projekten im CFO-Bereich wie Treasury oder Indirect Procurement.
- Architektur: Gemeinsame Steuerung der Business-Architektur mit OBI Smart Technologies und externen Partner:innen.
- KI-Einsatz: Du treibst den Einsatz moderner KI-Ansätze (Agentic AI) zur Beschleunigung der Delivery-Phasen voran.
- Steuerung: Fachliche Führung des Projektteams sowie Vorbereitung von Architekturentscheidungen für das Executive SteerCo.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Systemlandschaft: Fundiertes Wissen über die Verknüpfung von zentralen SAP-Finance-Kernen mit Non-SAP-Vorsystemen und S/4HANA.
- Expertise: Tiefes Verständnis globaler Finanzprozesse sowie die Fähigkeit, IT-Architekt:innen auf Augenhöhe zu begegnen.
- Brückenbau: Starke Qualitäten als Brückenbauer:innen mit überzeugendem C-Level-Standing im Change-Prozess.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die internationale Abstimmung.
- Innovation: Du bringst Begeisterung für den strategischen Einsatz von KI im ERP-Umfeld mit.
Erfahrung
- Erfahrung: Mehrjährige Erfolge in der fachlichen Leitung von großen Finance- oder SAP-Transformationsprogrammen.
- Pluspunkte: Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld oder mit S/4HANA-Transformationen in Konzernstrukturen.
Unser Angebot
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten.
- Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen.
- Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
- Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen.
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
- Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
OBI Group Holding GmbH
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Auch OBI Smart Technologies, die IT-Tochter der OBI Gruppe, beschreitet erfolgreich immer neue Wege. Etwa 280 Spezialisten entwickeln zukunftsweisende Konzepte, individuelle Software sowie Lösungen für alle nötigen IT-Anforderungen und implementieren diese in 11 Ländern Europas.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel
Principal SAP Finance Transformation
- Ort
- Wermelskirchen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
