Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Befristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst und implementierst du Change-Strategien, unterstützt Führungskräfte aktiv, moderierst Workshops zur Veränderung und sorgst für eine transparente Kommunikation in Veränderungsprozessen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien, -Konzepten und Maßnahmenplänen zuständig.
- Sie arbeiten eng mit dem Management, Führungskräften und HR zusammen.
- Sie beraten und befähigen Führungskräfte in ihrer Rolle als Change-Treiber.
- Weiterhin übernehmen Sie die Konzeption und Moderation von Workshops, Dialog- und Beteiligungsformaten.
- Sie stellen außerdem eine klare, transparente und zielgruppengerechte Change-Kommunikation sicher.
- Sie identifizieren Widerstände, Unsicherheiten und Risiken und schaffen einen konstruktiven Umgang mit diesen.
- Sie steuern das Monitoring der Change-Wirksamkeit (z.B. Pulse-Checks, Feedback-Formate) und leiten Verbesserungsmaßnahmen ab.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse.
- Qualifikationsnachweis im Bereich Change Management.
- Sicherer Umgang mit M365.
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigenmotivation und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Erfahrung
- Berufserfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Unser Angebot
- Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (wo möglich) und 30 Tage Urlaub - ergänzt durch weitere Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit.
- Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie jährlicher Sonderzahlung, Jubiläumsboni, bezahlter Freistellung bei krankem Kind und betrieblicher Altersvorsorge.
- Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Reisekostenregelung, Corporate Benefits und kostenlose HU.
- Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung.
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Aus- und Weiterbildungszentren, Mentoring-Programmen und digitalen Lernangeboten.
- Offene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen.
- Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
DEKRA AG
Wir sind eine der weltweit führenden Expertenorganisationen für die Sicherheit von Menschen und Technik. Seit unserer Gründung 1925 haben wir uns darauf verpflichtet, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Inzwischen sind wir in mehr als 50 Ländern aktiv und können auf eine langjährige Erfahrung zurückblicken. Wir arbeiten ständig daran, uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Denn nur so können wir unserem Versprechen gerecht werden: Wir sorgen für die Sicherheit der Menschen im Umgang mit Technik und Umwelt.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Sprachen
- Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)Culture
3.6Workingconditions
4.0Career Growth
2.6Engineering
3.1
Change Manager
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
