Job
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- Erfahren
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Lübeck
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die technische und operative Verantwortung zur Integration unserer Zukäufe, koordinierst abteilungsübergreifende Teams und entwickelst durch moderne Tools kontinuierliche Verbesserung. Dabei erstellst du Projektpläne in Asana, steuerst den Integrat.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem Integrations-Team.
- Als zentrale Schnittstelle unserer Post-Merger-Integration verantwortest du die erfolgreiche technische und operative Zusammenführung unserer Zukäufe.
- In dieser Rolle übernimmst du die (Multi-)Projektleitung für unsere Integrationsvorhaben, bei denen du nicht nur die operative Umsetzung verantwortest, sondern den Integrationsprozess aktiv als dynamisches System gestaltest.
- Durch den gezielten Einsatz moderner Technologien und innovativer Tools treibst du einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran, um unsere Abläufe maximal effektiv und zukunftsorientiert zu steuern.
- Dabei fungierst du als integrativer Kopf unserer abteilungsübergreifenden Projektteams, indem du die Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg koordinierst, Synergien hebst und so einen reibungslosen Workflow für alle Beteiligten sicherstellst.
- Du steuerst den gesamten Integrationsprozess von der Übergabe aus der M&A-Phase bis zum erfolgreichen Abschluss und der Übergabe an unser Growth Team.
- Du koordinierst alle beteiligten Abteilungen, führst abteilungsübergreifende Projektteams und agierst mit Stakeholdern auf Augenhöhe.
- Du erstellst und verantwortest detaillierte Projektpläne in unserem Projektmanagement-Tool Asana, definierst Aufgaben, Meilensteine sowie Verantwortlichkeiten, überwachst deren Einhaltung und packst selbst tatkräftig mit an.
- Du bist der/die zentrale Ansprechpartner/in in unseren Post-Merger-Integrationen für alle beteiligten Stakeholder.
- Du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss und stellst sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
- Du identifizierst proaktiv potenzielle Risiken und Herausforderungen im Integrationsprozess, bewertest diese und leitest entsprechende Gegenmaßnahmen ein.
- Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst die verschiedenen Arbeitspakete und berichtest regelmäßig über die Projektfortschritte an Stakeholder.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Du verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse der Versicherungs- oder Finanzwirtschaft und verstehst operative Abläufe im Vertrieb.
- Du hast erfolgreich Projekte geleitet und bist versiert im Umgang mit Projektmanagement-Tools, vorzugsweise Asana.
- Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend auf verschiedenen Hierarchieebenen und kannst zwischen den Interessen unterschiedlicher Parteien vermitteln.
- Du kannst komplexe Prozesse überblicken, Abhängigkeiten managen und arbeitest auch bei hohem Arbeitsaufkommen stets organisiert, wobei du dich und andere gut priorisieren und messbar machen kannst.
- Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, als laterale Führungskraft verstehst du es, verschiedene Fachbereiche für ein gemeinsames Ziel zu motivieren und zu steuern.
- Du besuchst gelegentlich unsere Geschäftspartner vor Ort. (innerhalb Deutschlands)
Erfahrung
- Erfahrung in operativen Post-Merger-Integrationen sind von Vorteil, ebenso wie vorhandene einschlägige Qualifizierungen nach GPM/IPMA (Level C) oder vergleichbar.
Unser Angebot
- Du arbeitest in einer Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Du kannst dich voll und ganz auf deine Projektleitung konzentrieren.
- Dich erwarten spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft der schnell wachsenden Tjara GmbH aktiv mitzugestalten.
- Kein Integrationsprojekt ist wie das andere.
- Dich erwarten abwechslungsreiche Herausforderungen bei der Integration unterschiedlicher Maklerunternehmen.
- Eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Fixgehalt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Bike-Leasing.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und deinen Vierbeiner heißen wir im Büro ebenfalls herzlich Willkommen.
- Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz-Kultur, welche du bereits im Bewerbungsprozess miterleben wirst.
- Durch unsere Präsenzkultur profitiert auch unser Onboarding-Prozess, denn deine persönliche, schrittweise Betreuung ist garantiert.
- Deine Stimme wird gehört.
- Als Teil unseres wachsenden Unternehmens hast du die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
- In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
blau direkt
Mit über 150 Mitarbeitern konzentrieren wir unsere Energie darauf, Versicherungsmaklern und Vertrieben die Arbeit einfacher zu machen. Der Schwerpunkt unseres Handelns konzentriert sich hierbei unentwegt auf die Prozessoptimierung im gesamten Vermittlungsverfahren.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Gründungsjahr
- 1999
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
Projektleiter Post-Merger-Integration
- Ort
- Lübeck
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
