Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Embedded
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Verleih / Zwischenzeitlich
- Gehalt
- 65.000 bis 72.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Taufkirchen
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle erstellst du Firmware-Anforderungen und implementierst sie in VHDL, verifizierst deinen Code mit Testbenches und definierst Testfälle, um die Traceability zwischen Anforderungen und Code sicherzustellen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Erstellen von FW-Anforderungen & FW-Architektur.
- Umsetzung von FW-Anforderungen durch FPGA-Programmierung in VHDL Code gemäß FW Coding Standard.
- Erstellen von VHDL Testbenches zur Verifikation / Simulation des Codes.
- Definition von Low Level Test Cases zum Nachweis von FW-Anforderungen.
- Definition von HW Testskripten.
- Umsetzung der Test Cases und Dokumentation der Ergebnisse.
- Durchführen von Code Reviews und Sicherstellung der Traceability zwischen Anforderungen und Code.
- Unterstützung der Integration und Systemtests.
- Umsetzung der Versionskontrolle mit Git.
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Entwicklung (System Engineering, Hardware, Software).
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Kenntnisse in DOORS & Enterprise Architect wünschenswert.
- Kenntnisse in Python-Programmierung wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der FPGA Entwicklung mit VHDL (XILINX Vivado Design Suite, XILINX ISE Design Suite, QuestaSim).
- Erfahrung mit UltraScale+ MPSoC wünschenswert.
- Erste Erfahrung mit OSVVM Framework wünschenswert.
Unser Angebot
- Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags.
- Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
- Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
- Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
- Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr - damit Sie neue Energie tanken können.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Mehr zur Recruiting Agentur
Orizon GmbH
Die Orizon GmbH ist ein etablierter Anbieter von Personaldienstleistungen in Deutschland, der mit über 90 Standorten und mehr als 6.200 Mitarbeitern eine breite Palette an Lösungen bietet.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung