Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- IT, Network, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Essen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position führst du ein Team von IT-Experten und bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie die Gewährleistung eines sicheren IT-Betriebs in hybriden und cloudbasierten Umgebungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mehr als sieben Mitarbeitenden im Bereich IT-Infrastruktur und IT Operations.
- Sicherstellung eines hochverfügbaren, performanten und sicheren IT-Betriebs in internen sowie externen Rechenzentren.
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur-Roadmap mit Fokus auf Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Architekturen.
- Verantwortung für IT-Security, KRITIS-Anforderungen, IT-Grundschutz-Audits sowie Datenschutz- und Compliance-Vorgaben.
- Steuerung von Budget, Betriebskosten und Infrastrukturprojekten einschließlich Benchmarking, Reporting und technologischer Weiterentwicklung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master, Dipl.-Ing. oder vergleichbar) mit einschlägiger Berufserfahrung.
Qualifikationen
- Vertiefte Kenntnisse relevanter IT-Normen und Sicherheitsstandards, insbesondere ISO 27001, IT-Grundschutz und IDW PS951.
- Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen wie IT-Sicherheitsgesetz 2.0, KRITIS-Verordnung und EU-DSGVO.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft und strategisches Denkvermögen.
Erfahrung
- Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen, IT-Operations-Umgebungen oder Rechenzentrumslandschaften, sowie fundierte Führungserfahrung.
Unser Angebot
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW).
- Attraktive betriebliche Altersversorgung.
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13.
- Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
- Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
EMSCHERGENOSSENSCHAFT / LIPPEVERBAND
Uns als eines der höchsten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland widmen wir uns dem Schutze der Lebensräume Emscher und Lippe durch nachhaltige Wasserwirtschaft und aktive Umweltsicherung.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)3.1
Engineering
2.9Culture
3.0Career Growth
2.8Workingconditions
3.6
Gruppenleitung IT-Infrastruktur / IT-Operations
- Ort
- Essen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
