Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Hamburg, Stuttgart, Berlin, Nürnberg, Düsseldorf, München, Bielefeld, Hörsel
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle implementierst du HR-Applikationen mit SAP SuccessFactors, analysierst Softwarelösungen, entwickelst passgenaue Lösungen in agilen Teams und koordinierst externe Dienstleister für den stabilen IT-Betrieb.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
- Bewertung und Analyse von neuen Softwarelösungen in enger Abstimmung mit der Business Analyse und dem Solution Architekten.
- Zusammenarbeit in agilen und interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung neuer Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.
- Sicherstellung eines effizienten, stabilen und sicheren IT-Betriebs.
- Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern im Rahmen des Applikationsbetriebs und der Projektumsetzung.
- Dokumentation von Systemen, Prozessen und Lösungen sowie Unterstützung bei Audits.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum, SAFe o.ä.).
- Analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit.
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen, idealerweise mit SAP SuccessFactors.
Unser Angebot
- Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU).
- Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen).
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung.
- Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits.
Benefits
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
CHG-MERIDIAN
Die CHG-MERIDIAN-Gruppe ist einer der führenden internationalen Anbieter von technologiebasierten Lösungen für Unternehmen in den Bereichen IT, Industrie und Medizintechnik. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Finanzierungs-, Leasing- und Managementlösungen, die individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion, Internet, IT, Telekom
IT Operations Manager SAP SuccessFactors
- Ort
- Hamburg, Stuttgart, Berlin, Nürnberg, Düsseldorf, München, Bielefeld, Hörsel
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
