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Leitung Digitalisierung und IT-Transformation

Job

  • Level
    Lead
  • Job Feld
    IT, Project, DevOps
  • Anstellung
    Vollzeit
  • Vertragsart
    Unbefristetes Dienstverhältnis
  • Ort
    Kerstenhausen
  • Arbeitsmodell
    Onsite
  • Job Zusammenfassung

    In dieser Rolle entwickelst du digitale Strategien und setzt sie um, indem du M365 und KI-Anwendungen implementierst, ein Netzwerk von Multiplikatoren aufbaust und die Software-Landschaft analysierst sowie optimierst.

    Job Technologien

    Deine Rolle im Team

    • Du bist direkt unter dem Vorstand angesiedelt und baust eine Stabsstelle auf, die du über die Zeit weiter gestaltest.
    • Im täglichen Austausch stehst du mit Vorstand, Bereichsleitungen, externen IT-Dienstleistern und bestehenden Kooperationspartnern.
    • Aktuell oben auf der Agenda: M365 als gelebte Arbeitsumgebung etablieren und KI-Anwendungen schrittweise im Alltag verankern.
    • Parallel baust du ein internes Multiplikatoren-Netzwerk auf, das digitale Themen in die Bereiche trägt.
    • Diese Multiplikatoren sind fachlich eng mit dir verbunden, in der Linie aber bei den jeweiligen Bereichsleitungen aufgehängt.
    • Die Zusammenarbeit ist direkt und offen, der Zusammenhalt im Team ist groß.
    • Die Entwicklung deines Bereichs liegt in deiner Hand.
    • Diese Rolle bündelt Strategie und Umsetzung dort, wo Digitalisierung im Alltag der Belegschaft ankommt.
    • Du analysierst die bestehende Software-Landschaft, identifizierst Digitalisierungspotenziale und übersetzt sie in tragfähige Lösungen.
    • Dazu gehört auch die Frage, welche Anwendungen bleiben, welche zusammengeführt und welche abgelöst werden.
    • Du baust M365 mit SharePoint und Power Automate zu einer gelebten Arbeitsumgebung aus und entwickelst KI-Anwendungen, die im Alltag tatsächlich nützen.
    • Du steuerst die Digitalisierung über Prioritäten, Budgets und klare Erwartungen an externe Dienstleister.
    • Du befähigst Multiplikatoren in den Bereichen, eigene Strukturen aufzubauen, und sorgst dafür, dass digitale Zusammenarbeit zwischen den Bereichen funktioniert.
    • Du arbeitest nach dem Pareto-Prinzip und lieferst früh sichtbare Ergebnisse.
    • Du bist die Person, die die Fäden in der Hand hält, Synergien sieht und das Zusammenspiel der Themen orchestriert.

    Unsere Erwartungen an dich

    Ausbildung

    • Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation - entscheidend ist dein Track Record.

    Qualifikationen

    • Du baust gern auf, ohne aus Reflex Bestehendes einzureißen.
    • Du bringst Teams in Bewegung, ohne sie zu verlieren, und du hältst den Blick auf das Ergebnis.
    • Track Record bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in komplexen Strukturen, gerne mit Referenzen, die du im Gespräch beschreiben kannst (Projektumfang, Rolle, Ergebnis).
    • Solides bis tiefes Verständnis von M365, SharePoint, Power Automate, Copilot Studio, Power Apps sowie ein klarer Standpunkt zum sinnvollen Einsatz von KI.
    • Reine Technikspezialisten ohne Blick für Organisation und Menschen passen hier nicht.
    • Wer den Konflikt scheut, wenn es darauf ankommt, passt hier nicht.
    • Wer Tools wichtiger findet als Ergebnisse, passt hier nicht.

    Erfahrung

    • Über zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld, davon mindestens fünf Jahre mit Personalverantwortung (ob aus Mittelstand, Sozialwirtschaft, öffentlichem Sektor oder Beratung).
    • Erfahrung im Steuern von Projektteams und externen Dienstleistern, kombiniert mit echter Change-Kompetenz im Umgang mit Vorbehalten.

    Unser Angebot

    • Direkter Draht zum Vorstand.
    • Du entscheidest, du bekommst Rückendeckung, und du kannst durchziehen, was du fachlich verantwortest.
    • Aufbau mit Handschrift.
    • Du baust eine Stabsstelle auf, gestaltest sie eigenverantwortlich und prägst, wie Digitalisierung im DRK stattfindet.
    • Reichweite, die zählt.
    • Was du hier baust, wirkt auf 1.200 Mitarbeitende und mittelbar auf eine ganze Region.
    • Netzwerk, das trägt.
    • Kooperationen mit der Universität Münster, Multiplikatoren in den Fachbereichen, etablierte externe Partner.
    • Heimatregion Münsterland.
    • Kurzer Arbeitsweg und planbarer Alltag.
    • Sinn als Selbstverständlichkeit.
    • Was du tust, kommt am Ende bei Menschen an, die Hilfe brauchen.

    Benefits

    Work-Life-Integration

    Gesundheit, Fitness & Fun

    Mehr Netto

    Themen mit denen du dich im Job beschäftigst

    Job Standorte

    • Standort Kerstenhausen

      Hessen

      Deutschland

    Das ist dein Arbeitgeber

    Deutsches Rotes Kreuz e.V.

    Deutsches Rotes Kreuz e.V.

    Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege macht das DRK in ganz Deutschland Angebote für Kinder und Jugendliche, für Familien und Senioren. Tausende Einrichtungen mit hunderttausenden Fachkräften sorgen für Jung und Alt. Wir initiieren und koordinieren für sie bundesweite Programme und setzen uns für eine inklusive Weiterentwicklung des deutschen Hilfesystems ein.

    Description

  • Unternehmenstyp
    Etablierte Firma
  • Arbeitsmodell
    Full Remote, Hybrid, Onsite
  • Branche
    Gesundheitswesen, Soziales
  • Logo Deutsches Rotes Kreuz e.V.

    Leitung Digitalisierung und IT-Transformation

    Ort
    Kerstenhausen
    Arbeitsmodell
    Onsite
    Diversität
    Für alle Personen geeignet (m/w/d)

    Weitere Jobs