Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du die Gehaltsabrechnung auf Basis von SAP HCM und EC Pay, bearbeitest technische Anforderungen, führst Tests durch und unterstützt beim 3rd-Level-Support sowie bei der Qualitätssicherung.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- In unserem Cluster HR Processes & Products arbeitest du an der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der deutschen Gehaltsabrechnung auf Basis von EC Pay und SAP HCM.
- Du unterstützt unser Team, indem du Anforderungen in EC Pay eigenständig analysierst, konzipierst und umsetzt.
- Die zentrale Funktion des Systems ist die Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden in Deutschland.
- Neue Anforderungen und Lösungsalternativen stimmst du mit deinen Kolleg*innen sowie unseren internen Kund*innen ab, übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption und setzt diese anschließend um.
- Du begleitest die Testphasen sowie den Go-Live in die produktive Umgebung.
- Nach der Produktivsetzung unterstützt du das Betriebsteam bei der Analyse und Behebung von Fehlern und sorgst so für einen stabilen, verlässlichen Betrieb.
- Darüber hinaus begleitest du die monatlichen Abrechnungsläufe, indem du bei technischen Problemen eingreifst, analysierst und korrigierst.
- Zudem unterstützt du das Betriebsteam bei der regelmäßig stattfindenden Qualitätssicherung von Patches.
- Neben deiner Tätigkeit als Entwickler*in bringst du dein technisches Wissen in strategische Entscheidungen ein und trägst damit zur nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft bei.
- Pflege und Weiterentwicklung der auf EC Pay basierten Gehaltsabrechnung der deutschen Konzerngesellschaften.
- Customizing der Gehaltsabrechnung Deutschland (Schemen, Regeln).
- Unterstützung bei der regelmäßigen Durchführung von Abrechnungssimulationen zur Qualitätssicherung der anstehenden Gehaltsabrechnung.
- Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen in der Gehaltsabrechnung.
- Entwicklung von Reports und Tools im Bereich SAP HCM PY.
- Unterstützung bei Releasewechseln und Patcheinspielungen.
- Übernahme des 3rd-Level-Supports bei Problemen in der Gehaltsabrechnung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (vorzugsweise MINT-Fächer) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Gute Prozesskenntnisse im Bereich SAP HCM.
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Bereitschaft, auch in angrenzenden personalwirtschaftlichen Themen (z. B. Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Behörden) zu unterstützen.
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten und hohe Teamfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Fundierte Erfahrung im Customizing der SAP-HCM-Module PY (Gehaltsabrechnung) und PA (Personaladministration).
- Mehrjährige Programmiererfahrung in ABAP & ABAP OO, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit Web-Applikationen (Fiori) und Schnittstellen (RFC/ALE).
- Interesse an bzw. praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden.
Unser Angebot
- Flexibles Arbeiten.
- Professionelles Training & Entwicklung.
- Freundliches Arbeitsumfeld.
- Vielfältige Aufgaben.
- Work-Life Balance.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Commerzbank AG
Die Commerzbank ist eine international agierende Geschäftsbank mit rund 49.000 Mitarbeitern und Standorten in nahezu 50 Ländern. Sie ist in den beiden Geschäftsbereichen Privat- und Unternehmerkunden sowie Firmenkunden tätig und bietet ihren Kunden ein umfassendes Portfolio an Finanzdienstleistungen an.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.6
Workingconditions
4.4Engineering
3.2Career Growth
3.6Culture
3.5
SAP HCM / EC Pay Developer
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
