SAP HCM Jobs in Deutschland

In dieser Position entwirfst du innovative SAP SuccessFactors und HCM-Lösungen, implementierst HR-Systemlandschaften und leitest Projektteams zur digitalen Transformation von HR-Prozessen.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der SAP-Anwendungsentwicklung, steuerst Entwicklungsteams, transformierst Systeme in Richtung S/4HANA und integrierst innovative Technologien sowie Cloud-Services.

In dieser Rolle übernimmst du die technische Weiterentwicklung der SAP HCM Prozesse, berücksichtigst dabei vor allem Self-Services und Processes & Forms und arbeitest eng mit dem Personalbereich sowie externen Dienstleistern zusammen.

In diesem Job entwickelst du eine globale HR-Analytics-Strategie, verantwortest Datenqualität sowie Reporting mit BI-Tools und wirkst an innovativen Projekten zur Nutzung von KI und Machine Learning mit.

In dieser Position übernimmst du die technische Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central, implementierst HR-IT-Lösungen und berätst Fachbereiche bei der Optimierung von Geschäftsprozessen.

In dieser Position übernimmst du die technische Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central, führst HR-IT-Implementierungen durch und optimierst Prozesse durch enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

In dieser Position übernimmst du die technische Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central, führst Implementierungen durch, analysierst Schnittstellen und berätst HR-Bereiche zur Optimierung von Geschäftsprozessen.

In dieser Position analysierst und optimierst du HR-Prozesse im SAP HCM, implementierst tarifliche sowie gesetzliche Anforderungen und wirkst aktiv an internationalen HR-/IT-Projekten mit.

In dieser Position analysierst und optimierst du Geschäftsprozesse im Personalmanagement, integrierst neue Technologien in SAP SuccessFactors und berätst Fachabteilungen bei der Umsetzung von HR-Lösungen.

In dieser Rolle steuerst du den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central, koordinierst Projektteams, überwachst Fortschritte und unterstützt bei HR-Prozessen und Change-Management-Aktivitäten.

In dieser Rolle entwickelst du IT-Strategien für die CHR Landschaft, begleitest globale HRIS Implementierungsprojekte und beraten Systemanwender zu IT-Prozessen und -Tools.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM Module, gestaltest komplexe HR-Prozesse und leitest Großprojekte zur Implementierung hybrider Lösungen, während du sicherstellst, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden.

In dieser Position koordinierst du die Kommunikation zwischen globalen und lokalen Projektteams, überwachst den Fortschritt des SAP EC Rollouts, identifizierst Risiken und unterstützt Länder bei Change-Maßnahmen.

In dieser Position entwickelst du innovative SAP-Lösungen für die Personalwirtschaft, realisierst Integrationen und arbeitest an der Weiterentwicklung von SAP-HCM und SuccessFactors im Team.

In diesem Job übernimmst du die Entwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll Prozessen, analysierst und implementierst gesetzliche Änderungen und unterstützt bei der monatlichen Abrechnung und der technischen Dokumentation.