SAP HCM Jobs in Deutschland

In dieser Position entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen im SAP HCM für Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, analysierst Anforderungen und optimierst Prozesse mit ABAP sowie HCM-spezifischen Technologien.

In dieser Rolle testest du Systemänderungen in SAP HCM, begleitest Anpassungen bis zur Produktivsetzung, berätst HR-Anwender und führst Schulungen durch, während du an der S4/HANA Migration mitarbeitest.

In dieser Rolle koordinierst du die HR-Systemlandschaft, planst und steuerst Releases und Deployment-Prozesse zwischen Workday und SAP HCM, und gewährleistest die Systemstabilität und -synchronität sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards.

In dieser Rolle entwickelst du moderne HR-Reportings und interaktive Dashboards mit MS Fabric, definierst Datenstrukturen und optimierst HR-Prozesse durch Automatisierung und innovative Technologien.

In dieser Position analysierst du Anforderungen zur Entgeltabrechnung in SAP HCM, entwickelst Lösungskonzepte, steuerst Entwicklungsaufträge und moderierst Workshops mit Anwendergruppen.

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für ein HR IT Produktteam und entwickelst mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM die Produktstrategie sowie Roadmaps zur Optimierung von HR IT Prozessen und Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

In dieser Rolle sicherst du den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, planst Releases, gestaltest Integrationen und übernimmst das technische Customizing von HR-Anwendungen.

In dieser Position betreust du eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung sowie die Zeitwirtschaft, optimierst Prozesse und analysierst relevante Kennzahlen mit SAP HCM und MS Excel.

In dieser Position arbeitest du an der Überführung von Legacyanwendungen zu SAP RE-FX, steuerst SAP-Transformationsprojekte und koordinierst Aufgaben im SAP-Cloud-Management sowie Vertragsmanagement.

In dieser Position führst du ein international tätiges Team von HR-Anwendungsexperten, entwickelst innovative Lösungen und optimierst effiziente Prozesse und Integrationen in cloudbasierten HCM-Plattformen.

In dieser Rolle entwickelst du eigenständig People Analytics Reports im SAP-Umfeld, leitest Organisationstransformationen und stehst für die Qualität der Daten im SAP OM verantwortlich.

In dieser Rolle leitest du internationale SAP-HCM- und SuccessFactors-Transformationsprojekte, steuert Projektteams und etablierst transparente Projekt-Governance für einen erfolgreichen Go-live.

In dieser Position wickelst du die Entgeltabrechnung für mehrere Forschungsinstitute ab und unterstützt interne Ansprechpartner*innen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sowie Tarifverträgen.

In dieser Rolle betreust du das SAP SuccessFactors-System, entwickelst Integrationsflüsse und optimierst Geschäftsprozesse, insbesondere in der Entgeltabrechnung, mittels Customizing im SAP HCM.

In dieser Rolle entwickelst du die HR-Systemlandschaft um die UKG-Plattform weiter, verantwortest die Administration und Optimierung digitaler HR-Services und unterstützt die Integration von SAP HCM-Modulen.