SAP HCM Jobs in Deutschland

In dieser Position analysierst du Anforderungen, konzipierst Lösungen und passt SAP HCM an individuelle Bedürfnisse an. Du arbeitest in agilen Projekten und organisierst Workshops mit Anwendern zur Beratung in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

In dieser Position übernimmst du die strategische Verantwortung für die HR IT-Systemlandschaft, entwickelst innovative Lösungen, implementierst digitale Transformation, automatisierst Prozesse und nutzt KI im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

In dieser Rolle verantwortest du die termingerechte Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, bearbeitest sämtliche abrechnungsrelevanten Anfragen und optimierst Payroll-Prozesse mithilfe von SAP HCM und SuccessFactors.

In dieser Position sicherst du die regelmäßige Gehaltsabrechnung und pflegst Stammdaten in SAP HCM sowie Workday, während du als Ansprechpartner für steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen agierst.

In dieser Position prüfst du rechtliche Vorgaben, entwickelst PVSplus in der Zeitwirtschaft, unterstütze neue Kunden und organisierst Qualitätssicherungsmaßnahmen in einem engagierten Team.

In dieser Rolle betreust du das SAP HCM-System, optimierst Prozesse, konzipierst Berechtigungskonzepte und begleitest Umsetzungsmaßnahmen bis zur Einführung. Zudem steuerst du externe Dienstleister und kümmerst dich um das Qualitätsmanagement.

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für HR-Transformationsprojekte, steuere alle Phasen von der Planung bis zum Go-live und koordinierst interdisziplinäre Teams und Stakeholder.

In dieser Position betreust du eigenverantwortlich das SAP HCM-System, entwickelst Lösungen, analysierst Anforderungen, passt das System an, unterstützt die Fachbereiche und wirkst aktiv bei der Transformation zu SAP S/4HANA mit.

In dieser Position berätst du Klienten zu HCM-Transformationen in S/4HANA, entwickelst Migrationstrategien und gestaltest die Systemarchitektur, während du an internationalen Projekten in einem hybriden Arbeitsmodell arbeitest.

In dieser Position leitest du komplexe SAP SuccessFactors Projekte, übernimmst die Verantwortung für die Planung und das Management internationaler Teams und unterstützt aktiv Vertriebsaktivitäten zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen.

In dieser Position entwickelst du Lösungen in SAP S/4HANA, optimierst und programmierst Prozesse in HCM und FI/CO und berätst Fachabteilungen zu technischen Fragestellungen und Implementierungen.

In dieser Position entwickelst, programmierst und konfigurierst du Lösungen in SAP S/4HANA, insbesondere in den Bereichen HCM und FI/CO, und arbeitest an der Digitalisierung sowie der technischen Pflege unserer Systeme.

In dieser Rolle entwickelst du Lösungen in SAP S/4HANA, optimierst Prozesse in SAP HCM und SAP FI/CO und berätst Fachabteilungen bei der technischen Umsetzung von Anforderungen.

In dieser Position entwickelst du eigenverantwortlich People Analytics Reports im SAP-Umfeld, übernimmst das SAP Organisationsmanagement und steuert globale Mitarbeiterbefragungen in einem hybriden Arbeitsmodell.

In dieser Rolle entwickelst du Konzepte für HR Datenanalyse, implementierst Reporting-Modelle und optimierst den Personalplanungsprozess, während du AI-Use-Cases identifizierst und Daten für strategische Entscheidungen aufbereitest.