Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- IT, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 120.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwirfst du IT-Architekturen, optimierst Sicherheitsstandards nach ISO 27001:2022 und leitest Cyber Defense-Projekte; außerdem koordinierst du externe Dienstleister und berätst intern zu Technikfragen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Entwurf technischer Architekturen und Optimierung der bestehenden IT-Architektur in Hinsicht auf moderne Sicherheitsstandards auf Basis der ISO 27001:2022.
- Fachliche Leitung der Themen Cyber Defense, Cloud- und Application Security sowie Security Governance.
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister.
- Management sicherheitskritischer Vorfälle.
- Beratung von Geschäftsbereichen zu allen relevanten Security-Technologiethemen.
- Prüfung, Bewertung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
- Unterstützung nationaler und internationaler Projekte - auch in der Funktion eines technischen Projektleiters oder Programm-Managers.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Sie handeln kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für den jeweiligen Auftraggeber zu erzielen.
- Sie gehen diplomatisch mit Konflikten um und lösen diese effizient.
- Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend (idealerweise C1 oder besser).
Erfahrung
- Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als Spezialist für Cyber Security oder Informationssicherheit in einem global agierenden Industrieunternehmen und/oder in der IT Beratung.
- Konzeptionelle und koordinierende/leitende Erfahrung in Ihrem Themenbereich wäre sehr wichtig, ebenso wie Erfahrung mit ISO 27001 Standards.
Unser Angebot
- Sechsstelliges Gehalt möglich.
- Internationale Projekte möglich.
- Sie arbeiten in einem technologisch modernen Umfeld bei einem traditionsreichen Unternehmen in der Region.
- Hinzu kommt eine gute Work-Life-Balance mit Überstundenregelungen und 32 Urlaubstagen pro Jahr.
- Weitere Vorteile: attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport- und Freizeitangebote, finanzielle Unterstützung für Mobilität, Leasingangebote für Fahrräder oder Autos, Kinderbetreuungsunterstützung, Homeoffice.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Mehr zur Recruiting Agentur
Thomas Biber & Partner Schweiz GmbH
Thomas Biber & Associates fokussiert sich auf die Rekrutierung von SAP-Experten und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen im Großkunden- und Mittelstandsbereich. Das Unternehmen bringt umfangreiche Erfahrung und Branchenkenntnis in die Vermittlung von Fachkräften ein.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung