Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI, Data
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Essen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job entwickelst du IT-basierte HR-Softwarelösungen und steuerst interaktive Berichte sowie Dashboards. Du optimierst kontinuierlich das HR-Reporting und kümmerst dich um die Datenkoordination für externe und interne Reports.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Entwicklung IT-basierter HR-Softwarelösungen in einem internationalen Team unter Berücksichtigung aktueller Trends im Bereich Künstliche Intelligenz.
- Steuerung und Betreuung interaktiver Berichte, Metriken, Dashboards, HR-Datenbanken und Power-BI-Auswertungen.
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung des HR-Berichtswesens durch Weiterentwicklung von Definitionen, Prozessen, Systemen und Ergebnissen.
- Erstellung interner und externer Reports zu HR-relevanten Kennzahlen durch Koordination und Verwaltung der Datenerhebung in den Gesellschaften.
- Übernahme der Verantwortung für Aufgaben aus Schnittstellen zu anderen Bereichen (z. B. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Nachhaltigkeit, Konzernberichterstattung).
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von HR-Systemen, im HR-Reporting, Power BI sowie im Einsatz von KI.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Datenspezialist im HR-Umfeld.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, einschließlich Erfahrung mit VBA (Visual Basic for Applications) und Power Query.
Unser Angebot
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Team.
- Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. durch die HOCHTIEF Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Employee Assistance Program).
- Corporate Benefits (z.B. Jobticket, Jobrad, …).
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Hochtief AG
HOCHTIEF ist ein weltweit tätiger Infrastrukturkonzern, der sich auf die Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) konzentriert und in Australien, Nordamerika und Europa führend ist.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Bau, Immobilien, Haustechnik
Experte digitale HR-Prozesse
- Ort
- Essen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
