Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Glatten
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- IT, Scrum, DevOps
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle leitest du Scrum-Events für mehrere Teams, moderierst die Backlog-Priorisierung zwischen Product Ownern und unterstützt die standortübergreifende Zusammenarbeit in einem DevOps-Umfeld.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Leitung und Moderation der Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive, Refinement) mehrerer Entwicklungsteams.
- Übernahme der Scrum-Termine eines Entwicklungsteams in Indien.
- Zusammenführung zweier getrennter Sprints für interne und externe Kunden in einem DevOps-Team.
- Moderation der Backlog-Priorisierung zwischen mehreren Product Ownern.
- Refinement und Schnitt eingehender Anforderungen gemeinsam mit Teams und Auftraggebern.
- Methodische Unterstützung und Moderation in ein bis zwei weiteren Entwicklungsbereichen.
- Abstimmung der standort- und zeitzonenübergreifenden Zusammenarbeit.
- Pflege von Boards, Workflows und Auswertungen in Jira und Confluence.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Grundverständnis von Cloud- und Container-Technologien (AWS, Kubernetes, CI/CD).
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence.
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in vergleichbarer Rolle.
- Erfahrung in der parallelen Begleitung mehrerer Teams.
- Erfahrung im Bündeln und Priorisieren von Anforderungen aus mehreren Quellen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs- oder DevOps-Teams.
- Erfahrung mit verteilten, internationalen Teams über Zeitzonen hinweg.
Unser Angebot
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken.
- Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
- Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.
- Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.
- Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
J. Schmalz GmbH
Als Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme sind wir ein weltweit gefragter Partner. Die Basis unseres Erfolgs ist unsere Innovationskraft: Sie treibt alle Mitarbeitenden an. Wir kennen die Anforderungen unserer Kunden, verstehen sie und entwickeln aus wegweisenden Ideen die passenden Produkte.
Description
- Gründungsjahr
- 1910
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion
Scrum Master and Agile Coach
- Ort
- Glatten
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
