Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 95.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Mannheim, Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Betreuung von der Einführung und des Rollouts von SAP SuccessFactors an mehreren Standorten unseres Mandanten in Deutschland.
- Analyse von Anforderungen der Business Lines - vorwiegend in den Teilgebieten Performance & Goals und Talent Management - und Erstellung von Konzepten.
- Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints.
- Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei der Ausprägung der Systemkonfiguration.
- Beratung und Betreuung der Anwender.
- Steuerung von internen und externen Dienstleistern, sowie Projekt- bzw. Teilprojektleitung im beschriebenen Fachgebiet.
- Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse besitzen Sie auf mindestens Level B2 (idealerweise C1).
Erfahrung
- Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors - sowohl auf Ebene der Konzeption als auch in der Implementierung.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Mehr zur Recruiting Agentur
Thomas Biber & Partner Schweiz GmbH
Thomas Biber & Associates fokussiert sich auf die Rekrutierung von SAP-Experten und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen im Großkunden- und Mittelstandsbereich. Das Unternehmen bringt umfangreiche Erfahrung und Branchenkenntnis in die Vermittlung von Fachkräften ein.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung