Job
In dieser Rolle leitest du die digitale Transformation im Personalmanagement, implementierst innovative HR-Prozesse und entwickelst ein effektives Skillmanagement-System, während du eng mit IT-Teams zusammenarbeitest.
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für die digitale Transformation des Personalmanagements.
- Steuerung und erfolgreiche Implementierung digitaler HR-Prozesse.
- Aufbau und Etablierung des Skillmanagements.
- Prüfung und Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR sowie Begleitung bis zur produktiven Einführung.
- Fachliche Betreuung sowie Optimierung der Schnittstellen zwischen der HR-Software und angrenzenden Systemen.
- Mitarbeit bei Prozessoptimierung im HR und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Software durch Optimierung bestehender Workflows, Formulare und Prozesse.
- Schnittstelle zur internen und externen IT, zur Betriebsorganisation, dem internen Digitalisierungsteam der SKD sowie externen Dienstleistern und Softwarepartnern.
- Begleitung des Projekts "ePM Sax".
- Steuerung der Projektaktivitäten zu weiteren IT-Systemen der SKD sowie zu Systemen des Freistaates Sachsen.
- Begleitung von Change-Prozessen, Abstimmung mit Gremien sowie regelmäßiges Projekt-Reporting an die Führungsebene.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Universität) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Organisation, Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarem Personal- und IT-Bezug.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Management-Software (idealerweise rexx systems) sowie sicherer Umgang mit System-Schnittstellen (APIs).
- Nachweisbare Praxis in der Einführung digitaler Personalprozesse und im Skill- oder Kompetenzmanagement.
- Gutes Verständnis für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen und die Fähigkeit, technologische Trends praxisnah zu bewerten.
- Idealerweise Vertrautheit mit den IT- und Verwaltungsstrukturen des Freistaates Sachsen oder vergleichbarer öffentlicher Einrichtungen.
- Fähigkeit, bestehende HR-Prozesse zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und nutzerfreundliche digitale Workflows zu gestalten.
- Analytisches Denkvermögen, zielorientierte Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, verschiedene Interessengruppen einzubinden und souverän zu moderieren.
- Kooperativer Arbeitsstil und Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
Erfahrung
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, Bereich Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der öffentlichen Verwaltung.
Unser Angebot
- Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Jahressonderzahlung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens lt. Dienstvereinbarung.
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Job-Ticket oder Zuschuss Deutschlandticket.
- Kostenfreier Besuch der SKD-Museen und Sammlungen für alle Mitarbeitenden.
- Zahlreiche attraktive museumsinterne Veranstaltungen + Sonderausstellungen.
- Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilungen/Museen und im gesamten Verbund der SKD.
- Angebote der Gesundheitsförderung.
- Sonstige Vergünstigungen bei lokalen Anbietern.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Der Verbund der Staatlichen Kunstsammlungen Dresden umfasst 15 Museen, die zu den bedeutendsten der Welt zählen. Zusammen mit vier Institutionen repräsentiert er eine thematische Vielfalt, die in ihrer Art international einzigartig ist.
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Sonstige Branchen
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