Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Hamburg
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle steuern Sie Zulassungsprozesse in der Telematikinfrastruktur, arbeiten eng mit Prüfstellen zusammen und planen die Zulassung digitaler Anwendungen. Sie erstellen Governance-Dokumente und überwachen regulatorische Änderungen.
Deine Rolle im Team
- In dieser Rolle übernehmen Sie im Bereich eHealth-Partner und TI-Management die zentrale Verantwortung für Steuerung aller Zulassungsprozesse innerhalb der Telematikinfrastruktur - von der Vorbereitung und Einreichung der notwendigen Nachweise über die Abstimmung mit Prüfstellen bis hin zur kontinuierlichen Sicherstellung der Zulassung während der Weiterentwicklung unserer digitalen Anwendungen.
- Auf- und Ausbau des nutzerzentrierten digitalen Ökosystems der DAK-Gesundheit durch die Koordination aller Maßnahmen zur Erlangung der Zulassung von Anwendungen in der Telematikinfrastruktur.
- Erstellung, Dokumentation und Abstimmung der erforderlichen Governance mit den Prüfstellen inkl. Auditmanagement.
- Planung, Steuerung und Einreichung aller zulassungsrelevanten Nachweise bei den Prüfstellen inklusive Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität.
- Überwachung regulatorischer Änderungen und Bewertung der Auswirkungen auf die digitalen Produkte der DAK-Gesundheit im Sparring mit unseren Know-How-Trägern.
- Aufbereitung digitaler Initiativen für eine Umsetzung in den agilen Teams der Digitalen Fabrik durch die Verantwortung des Zulassungs-Backlogs und Abstimmung beim Backlog-Management auf Team- und Programm-Ebene.
- Etablierung (agiler) Methoden zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Vorbereitung von User Stories & Akzeptanzkriterien sowie Abstimmung auf Team-Ebene).
- Bindeglied zu allen für die Umsetzung digitaler Initiativen relevanten Expert/-innen (z. B. Organisation und Dokumentation fachlicher Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern) sowie regelmäßiges Reporting des Zulassungsstatus an die relevanten Stakeholder.
- Übernahme operativer Aufgaben im Zulassungsprozess.
- Auf-, Ausbau und Pflege von internen und externen Netzwerken.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Beruflicher Werdegang im Versicherungs-, Krankenkassen- oder IT-Umfeld, idealerweise mit abgeschlossenem Studium und mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich.
Qualifikationen
- Expertise im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams.
- Interesse an Digital- und eHealth-Trends.
- Kenntnisse im GKV-Umfeld und in der Gremienarbeit wünschenswert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau.
- Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen.
- Kreative, selbstständige und lösungsorientierte Hands-On-Mentalität.
- Teamplayer mit Innovationsstreben und Kommunikationsgespür.
Erfahrung
- Erfahrung im Umgang mit regulativen Vorgaben, Produktabhängigkeiten und Geschäftsmodellentwicklungen im Telematikinfrastruktur-Kontext.
- Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich Mobile Apps.
Unser Angebot
- Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen.
- Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten.
- Sportangebote & Employee Assistance Programme.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit.
- 30 Urlaubstage jedes Jahr.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits.
Benefits
Essen & Trinken
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Dak-gesundheit
DAK-Gesundheit ist immer für Sie da. Rund 5,7 Millionen Versicherte werden von uns betreut und an den 400 Standorten erhalten Sie den bestmöglichen Service. Unsere 10.700 Mitarbeiter sorgen für eine optimale medizinische Versorgung und sind jeden Tag für Sie da. Wir arbeiten in einer Wachstumsbranche, die unsere Beschäftigten aktiv mitgestalten und prägen - damit Sie sich immer auf uns verlassen können.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände, Banken, Finanz, Versicherung
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)3.0
Workingconditions
3.2Culture
2.8Career Growth
3.3Engineering
2.6