Job
- Level
- Lead
- Ort
- Saarbrücken
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Position verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft und Digitalisierung, steuern Projekte und fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Krankenhausstandorte im Saarland.
Deine Rolle im Team
- Als Abteilungsleitung (w/m/d) Anwendungsmanagement & Digitalisierung verantworten Sie die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung Anwendungsmanagement & Digitalisierung mit den Themenfeldern: Applikationen, Schnittstellen & Interoperabilität, Digitalisierung & Prozesse.
- Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung, Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der Fachanwendungen, Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft und Integrationsplattformen, Steuerung von Digitalisierungs-, Optimierungs- und Transformationsprojekten, Sicherstellung von Standards, Architekturvorgaben und Compliance-Anforderungen, Ressourcen-, Budget- und Kapazitätsplanung innerhalb der Abteilung, Steuerung externer Dienstleister und Hersteller, Förderung einer standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Als Spartenleitung (w/m/d) Krankenhäuser Saarland fungieren als strategischer IT-Ansprechpartner (w/m/d) für die Krankenhausstandorte im Saarland.
- Hierbei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: enge Zusammenarbeit mit den Krankenhausgeschäftsführungen, Direktionen und Fachbereichen, Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen an die IT, Entwicklung und Abstimmung einer spartenbezogenen IT-Roadmap, Identifikation von Digitalisierungs- und Innovationspotenzialen, Begleitung von KHZG-, Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben, Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete IT-Initiativen, Eskalationsinstanz für spartenübergreifende IT-Themen, Vertretung der Anforderungen der Krankenhäuser gegenüber dem Zentralbereich IT.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Kenntnisse im Bereich Krankenhaus-IT, Healthcare-IT oder klinischer Prozesse sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
- Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit und die Bereitschaft, den caritativen Auftrag aktiv mitzutragen.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im IT-Umfeld.
- Idealerweise Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben.
- Erfahrung im Anwendungsmanagement, Prozessmanagement oder in Digitalisierungsprojekten.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die zukünftige IT- und Digitalisierungsstrategie unserer Krankenhausstandorte maßgeblich mitzugestalten.
- Mitarbeit in einem modernen und sich weiterentwickelnden Zentralbereich IT.
- Spannende und innovative Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen.
- Eine attraktive, der Verantwortung und Bedeutung der Position entsprechende tarifliche Vergütung (cts-AVR) sowie eine zusätzliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Mitarbeitervorteile im cts-Verbund, z. B. Fahrradleasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Deutscher Caritasverband e.V.
Der Deutsche Caritasverband ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Die Bundeszentrale koordiniert die Verbandsarbeit sowie die politische Vertretung und engagiert sich damit für eine gerechte und solidarische Gesellschaft.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)2.8
Culture
2.7Engineering
2.5Career Growth
2.6Workingconditions
3.4
Abteilungsleitung Anwendungsmanagement & Digitalisierung
- Ort
- Saarbrücken
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
