Job
In dieser Position gestaltest du die Optimierung von End-to-End-Prozessen, entwickelst zukunftsfähige Betriebskonzepte und unterstützt die SAP-Transformation unter Anwendung best-practice Standards.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für die Gestaltung, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unternehmensweiter End-to-End-Prozesse im Rahmen der Business & SAP Transformation.
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Target Operating Models in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter konsequenter Nutzung von SAP-Best-Practice-Standards.
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse durch Identifikation von Standardisierungs-, Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen sowie Ableitung nachhaltiger Prozess- und Systemlösungen.
- Moderation und Steuerung bereichsübergreifender Workshops (z. B. Fit-to-Standard) sowie enge Zusammenarbeit mit Process Ownern, Key Usern und internen sowie externen Umsetzungspartnern.
- Begleitung der organisatorischen Transformation durch Unterstützung von Change-Management-Maßnahmen, Sicherstellung der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse sowie Begleitung der Hypercare- und Stabilisierungsphase.
- Weiterentwicklung der Prozess-Governance durch Mitwirkung an Rollen-, Governance- und Stammdatenkonzepten sowie Sicherstellung einer integrierten Prozesslandschaft.
- Aktive Mitgestaltung der langfristigen Prozessstrategie und des SAP-S/4HANA-Zielbildes und Sicherstellung einer integrierten, zukunftsfähigen Prozesslandschaft.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fundiertes Verständnis integrierter Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in standardisierte und nachhaltige Prozesskonzepte zu überführen.
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Begeisterung dafür, Veränderungen aktiv zu gestalten und organisationsweit zu verankern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) im Prozessmanagement, Business Transformation, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im SAP-Umfeld.
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie in SAP-Transformationsprojekten oder ERP-Einführungen, vorzugsweise im Umfeld von SAP S/4HANA.
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und moderative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Unternehmensebenen.
Unser Angebot
- Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
- Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM - wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden.
- In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
- Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket - wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
- Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
- Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die RENK Group AG, gegründet 1873, ist ein führendes Unternehmen in der Antriebstechnik mit Sitz in Augsburg, Deutschland. Es bietet innovative Lösungen für verschiedene Anwendungen, einschließlich militärischer Fahrzeuge.
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Maschinenbau, Anlagenbau
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