Job
In dieser leitenden Rolle entwickelst du deine Teams im IT-Betrieb, sorgst für stabile Betriebsabläufe und steuerst Servicequalität sowie Budgets für die gesamte IT-Infrastruktur in koordinierter Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Deine Rolle im Team
- Sie führen fachlich und disziplinarisch die operativen RUN-Bereiche Workplace & IT-Support, Business Apps & Legacy sowie Data/AI Hub & Integration.
- Hierbei verantworten Sie den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der IT-Systeme und der IT-Infrastruktur über alle Standorte und Gesellschaften hinweg.
- Sie entwickeln Ihre Teams weiter, schaffen Klarheit in Rollen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten und bauen eine belastbare serviceorientierte Betriebsorganisation aus.
- Sie steuern Servicequalität, Betriebskennzahlen, SLA-Erfüllung, Eskalationen und kontinuierliche Verbesserungen im Tagesgeschäft.
- Sie tragen Verantwortung für Budgets, Ressourcen und operative Wirtschaftlichkeit im RUN-Umfeld.
- Sie stellen gemeinsam mit den zuständigen Governance-Funktionen sicher, dass IT-Security, Datenschutz und Compliance im Betrieb wirksam umgesetzt werden.
- Sie steuern externe Dienstleister, Provider und Partner verbindlich und sorgen für belastbare Leistung im laufenden Betrieb.
- Sie berichten direkt an den Geschäftsleiter IT und sind zentraler Ansprechpartner für ihn sowie für die Fachbereiche in allen RUN-relevanten Themen. Dabei arbeiten Sie eng mit BUILD zusammen und sorgen für eine strukturierte, saubere Übergabe neuer Lösungen in den Betrieb.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug ist willkommen. Für uns zählt vor allem, was Sie in der Praxis im Betrieb, in der Führung und in der Weiterentwicklung von IT-Organisationen bereits wirklich umgesetzt haben.
Qualifikationen
- Sie haben bereits Verantwortung im IT-Betrieb, IT-Service-Management, Infrastructure Operations, Rechenzentrumsbetrieb, Service Delivery oder einer vergleichbaren RUN-Funktion übernommen und Teams erfolgreich geführt.
- Dabei kommt es für uns nicht auf Ihren bisherigen Stellentitel allein an. Entscheidend ist, dass Sie den IT-Betrieb führen können. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich auch über Bewerbungen von Kandidaten (m/w/d), die z.B. als Leiter IT-Infrastruktur, Leiter Service Delivery, Leiter IT-Support, Leiter Rechenzentrumsbetrieb, Head of IT Operations (je m/w/d) oder in einer starken zweiten Führungsebene tätig sind und nun den nächsten Schritt in eine breitere IT-Leitungsfunktion gehen möchten.
- Außerdem bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
- Fundiertes Verständnis von Infrastruktur, Workplace, Cloud-Services, Business-Applikationen und Supportorganisationen
- Praxis in der Arbeit mit ITSM-orientierten Betriebsmodellen, z.B. rund um Incident, Change, Problem Management, SLA-Steuerung oder Serviceverbesserung
- Souveräne Kommunikation gegenüber Fachbereichen, Management und operativen Teams
- Strukturierte, pragmatische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Stabilität, Umsetzbarkeit und Wirkung
Erfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Betrieb, IT-Service-Management oder Infrastructure-/Operations-Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von IT-Services, Betriebsprozessen, Eskalationen und Servicequalität
- Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern, Providern, Budgets und Ressourcen
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage, z.B. Heiligabend & Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzieller Leistungsbonus
- Firmenfitness, z.B. Wellpass
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung mentaler Gesundheit
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten in Deutschland in hybrider Form (vor Ort/mobil)
- Zuschuss zum Jobticket
- und vieles mehr…
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Der Deutsche Landwirtschaftsverlag ist ein Fachverlag, der 365 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich über 68 Millionen Euro Umsatz generiert. Das medienübergreifende Portfolio umfasst Fach- und Special Interest-Magazine, Online-Portale und -Shops, Apps, Veranstaltungen, Seminare sowie Awards und Marktforschung.
- 50-249 Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Öffentlicher Dienst, Verbände
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