Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für IT-Projekte zur Weiterentwicklung von Abrechnungssystemen, analysierst Anforderungen und entwickelst Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du verantwortest die IT-Projekte zur Weiterentwicklung unserer zentralen Softwareprodukte des geschäftskritischen Prozesses der Honorarabrechnung.
- Dabei arbeitest du interdisziplinär eng mit den Fachbereichen, internen IT-Expert:innen und externen Softwarelieferanten zusammen.
- Du eignest dir ein tiefes fachliches und technisches Verständnis für die eingesetzten Softwareprodukte sowie die unterstützten Geschäftsprozesse an.
- Du berätst unsere Fachabteilungen bei der Erfassung und wirtschaftlichen Umsetzung ihrer Bedarfe.
- Du analysierst und spezifizierst Anforderungen und entwickelst Lösungsdesigns zur optimalen Ausrichtung der Software an der Unternehmensstrategie.
- Projektmanagement ist deine Passion, Termine, Budgets und Kosten behältst du jederzeit im Blick.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Softwarelieferanten und Partnern.
Qualifikationen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Bereitschaft, dich in komplexe fachliche und technische Zusammenhänge (insbesondere in der Honorarabrechnung im Gesundheitswesen) einzuarbeiten.
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen sowie Jira und BPMN 2.0.
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Zielorientierung.
Erfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Einführung von Geschäftsprozessen.
Unser Angebot
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen.
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage.
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen.
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen.
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Kölner Verkehrs-Betriebe
Zum Leben einer Großstadt gehört Bewegung. Mit den Bussen und Bahnen der Kölner Verkehrs-Betriebe AG (KVB) bewegen sich jeden Werktag mehr als 800.000 Menschen. Diese Fahrgäste befördern die Kölner Verkehrs-Betriebe mit ca. 380 Bahnen und ca. 330 Bussen in einem komplexen System aus 74 Linien. Rund 3.600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind dafür im Einsatz, dass der öffentliche Personennahverkehr in der Stadt und den angrenzenden Ortschaften möglichst reibungslos und zuverlässig funktioniert.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Logistik, Transport
IT Projektleitung Abrechnungssysteme
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
