Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Villingen-Schwenningen
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position leitest du ein 10-köpfiges Team, verantwortest den IT-Betrieb an 25 Schulen, entwickelst IT-Standards, erstellst Konzepte, führst interdisziplinäre Projekte durch und steuerst das Budget für Ressourcen und Fördermittel.
Deine Rolle im Team
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Bildungs-IT: Sie übernehmen die Verantwortung für das 10-köpfige Team, gestalten Arbeitsprozesse und fördern eine konstruktive, leistungsorientierte Kultur.
- Sicherstellung des IT-Betriebs an 25 städtischen Schulen: Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass Lehrkräfte, Schüler und Verwaltung jederzeit verlässlich auf IT-Ressourcen zugreifen können.
- Strategische Weiterentwicklung der Schulinfrastruktur: Sie definieren zukunftsfähige IT-Standards, treiben Innovationen voran und setzen technologische Modernisierungen schulstandortübergreifend um.
- Erstellung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen: Sie entwickeln Fachkonzepte, bereiten Gemeinderatsvorlagen und Berichte vor und liefern fundierte Stellungnahmen für politische und administrative Entscheidungen.
- Sicherstellung von Qualität und Effizienz: Sie etablieren kontinuierliche Evaluations- und Qualitätsmaßnahmen, optimieren Prozesse und gewährleisten reibungslose Abläufe.
- Projektleitung und Kooperation: Sie führen interdisziplinäre IT-Projekte, koordinieren ämterübergreifend und arbeiten eng mit Schulleitungen sowie externen Partnern zusammen.
- Budget- und Ressourcensteuerung: Sie planen Haushaltsansätze, verwalten Ressourcen, nutzen Förderprogramme und überwachen die Mittelverwendung effektiv.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in Schulrecht, Bildungsplänen sowie relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Schulgesetz BW, Vergaberecht).
- Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken, hohe Ergebnisorientierung und Innovationsfreude.
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern.
Erfahrung
- Gute Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheitsanforderungen; Erfahrung mit Sicherheits- und Notfallstrategien.
- Erfahrung mit IT-Betriebsprozessen und Service-Management.
- Führungserfahrung mit nachweisbarer Personalverantwortung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.
- Erfahrung in Budgetplanung, Haushaltswesen, Fördermittelmanagement sowie Vergabe- und Vertragsmanagement.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit ist wünschenswert.
- Verständnis für politische Prozesse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Gremien und externen Partnern.
Unser Angebot
- Ein verantwortungsvoller Leitungsjob mit sichtbarer Wirkung: Sie gestalten die digitale Zukunft von 25 städtischen Schulen und leisten damit einen unmittelbar sinnstiftenden Beitrag zur Bildung in unserer Stadt.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ab 2027 wird die Abteilung im frisch sanierten Verwaltungsstandort am Oberen Brühl unterkommen - moderne Räume, zeitgemäße Infrastruktur und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Ein engagiertes, kollegiales Team: Sie übernehmen eine Fachabteilung mit erfahrenen Fachexpertinnen und -experten.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, innovative Technologien und Konzepte einzuführen.
- Nachhaltige Perspektive: Die Position ist langfristig ausgelegt und bietet die Chance, Prozesse und Standards dauerhaft zu prägen.
- Zukunftssichere Beschäftigung.
- Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung.
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit.
- Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung).
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen liegt im Südwesten Baden-Württembergs. Mit 85.000 Einwohnern ist die aus der Gemeindereform 1972 hervorgegangene badisch-württembergische Doppelstadt ein Oberzentrum und Hochschulstandort sowie die Kreisstadt und größte Stadt des Schwarzwald-Baar-Kreises.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Leitung der Abteilung Bildungs-IT
- Ort
- Villingen-Schwenningen
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
