Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Product
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung eines digitalen Inventory-Management-Produkts, gestaltest aktiv die Produktentstehung und arbeitest eng mit verschiedenen Teams an der Umsetzung von Kundenbedürfnissen.
Deine Rolle im Team
- Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für ein digitales Inventory-Management-Produkt im Early Stage.
- Gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team gestalten Sie aktiv sowohl Product Discovery als auch Delivery und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert für industrielle Kunden schaffen.
- Product Discovery: Kundenbedürfnisse, Use Cases und Chancen identifizieren, validieren und priorisieren.
- User Research: Interviews, Hypothesenvalidierung und kontinuierliche Prüfung von Value Proposition & Business Impact.
- Iterative Produktentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit UX und Engineering zur Lösungsfindung (Problem-Solution-Fit).
- Product Delivery: End-to-End Ownership, Backlog-Pflege, Priorisierung und Roadmap-Steuerung.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Abstimmung mit Engineering, UX, Business und Data entlang des gesamten Produktlebenszyklus.
- System- & Datenverantwortung: Integration in bestehende Systemlandschaften, Sicherstellung von Datenqualität sowie Performance-Optimierung anhand von KPIs.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Technisches Grundverständnis (Softwarearchitektur, Datenstrukturen, APIs).
- Fähigkeit, zwischen Business, Tech und UX zu vermitteln und klar zu priorisieren.
- Ausgeprägte Ownership-Mentalität, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in der agilen Softwareentwicklung.
- Fundierte Erfahrung in Product Discovery und experimentellem Arbeiten.
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung digitaler Produkte, idealerweise im Early Stage.
Unser Angebot
- Attraktives Gehaltspaket.
- 30 Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit).
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat.
- Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr.
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden.
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog.
- "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation.
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken.
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d).
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt.
- Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App).
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Hoffmann Group
Mehr als 3000 Mitarbeiter in über 50 Ländern sorgen für die Qualität der Hoffmann Group. Durch ihre tägliche Arbeit und den Einsatz für das Unternehmen ist die Hoffmann Group zu einem führenden Systempartner in Europa geworden und wurde außerdem zum "TOP nationalen Arbeitgeber 2019" ausgezeichnet.
Description
- Unternehmensgröße
- 1-49 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel
Product Owner Digital Products
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
