Job
In dieser Position verantwortest du die Betreuung und Optimierung von SAP HCM Zeitwirtschaft, analysierst das Produktivsystem, entwickelst Konzepte und führst Schulungen für Anwender durch, während du HR-Prozesse aktiv unterstützt.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen.
- Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems.
- Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen.
- Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft.
- Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen.
- Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen.
- Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft.
Qualifikationen
- Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365.
- Gute Englischkenntnisse.
- Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben.
- Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren.
- Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen.
Erfahrung
- Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen.
- Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten.
Unser Angebot
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur.
- Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote.
- 30 Tage Urlaub.
- Einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Bauteil- und Oberflächensauberkeit sind seit über 40 Jahren unser Metier. Unser Familienunternehmen zählt heute weltweit zu den Markt- und Technologieführern in der wässrigen Teilereinigung.
- 1-49 Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Bau, Immobilien, Haustechnik
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