Job
In dieser Position entwickelst du die SAP-HCM-Architektur weiter, führst ein Fachteam und transformierst HCM-Lösungen vor allem im Bereich S/4HANA, während du Anforderungen analysierst und nachhaltige Architekturkonzepte umsetzt.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Architektur: Sie verantworten die fachliche, organisatorische und architektonische Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft von Payroll bis Zeitwirtschaft.
- Teamführung: Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch und treiben die Harmonisierung und Modernisierung der HCM-Lösungen voran.
- Beratung: Sie analysieren Anforderungen, entwickeln tragfähige Zielarchitekturen und leiten daraus nachhaltige Lösungen ab.
- Projekte: Sie gestalten Transformationsvorhaben im IVZ und begleiten die Weiterentwicklung der HCM-Landschaft, insbesondere im Kontext SAP H4S4.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im SAP-HCM-Umfeld und im Customizing relevanter HCM-Module, insbesondere PA, PT, OM, PY.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1.
Erfahrung
- Erfahrung in Architektur, Transformation oder Migration von SAP-HCM-Lösungen, idealerweise im Umfeld S/4HANA / H4S4.
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen in tragfähige Zielarchitekturen und nachhaltige Lösungen zu überführen; Erfahrung in der Steuerung technischer Umsetzungen ist von Vorteil.
Unser Angebot
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen.
- Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
- Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle.
- Für die Übernahme der Teamleitungsfunktion wird für die Dauer der zunächst auf drei Jahre übertragenen Funktion eine Zulage nach Gruppe B gewährt.
- Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
- Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an.
- Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
- Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Der Rundfunk Berlin-Brandenburg ist die Landesrundfunkanstalt für die Länder Berlin und Brandenburg. Der Sitz des Senders ist in Berlin und Potsdam.
- 250+ Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Medien, Verlagswesen
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