Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Teilzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Ansbach
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die digitale HR-Zukunft, planst strategische Projekte, optimierst Prozesse und integrierst unsere HR-Systemlandschaft, einschließlich P&I Loga.
Deine Rolle im Team
- Sie gestalten in dieser neu geschaffenen Schlüsselposition die digitale Zukunft des Personalmanagements aktiv mit und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft weiter.
- Sie entwickeln unser HR-System P&I Loga sowie die angeschlossenen Anwendungen kontinuierlich weiter und treiben deren Integration in eine einheitliche Systemlandschaft voran.
- Sie planen, steuern und koordinieren strategische Digitalisierungsprojekte im Personalmanagement eigenverantwortlich von der Projektidee bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams sowie interne und externe Projektbeteiligte und fördern eine zielgerichtete Zusammenarbeit aller Stakeholder.
- Sie begleiten die Einführung neuer digitaler Lösungen und unterstützen die organisatorische und kulturelle Verankerung von Veränderungen im Sinne eines professionellen Change-Managements.
- Sie beraten die Bereiche des Personalmanagements in Fragen der Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemnutzung und wirken aktiv an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Bezirkskliniken Mittelfranken mit.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder innerhalb eines vergleichbaren Studiengangs.
Qualifikationen
- Sie sind in der Lage, komplexe Projekte zielgerichtet zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen.
- Sie verfügen über Expertise im Change-Management und begleiten Veränderungsprozesse professionell, um die Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung neuer Strukturen, Prozesse und Systeme sicherzustellen.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus.
Erfahrung
- Sie bringen bereits erste einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im HR-Projekt- und Prozessmanagement sowie wüschenswerterweise in der Personalabrechnung mit.
- Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Personalmanagementsystemen mit, idealerweise im Umgang mit P&I Loga.
- Sie sind mit digitalen HR-Prozessen bestens vertraut und bringen umfassende Erfahrung im Umgang mit digitalen Personalakten sowie Employee- und Manager-Self-Service-Lösungen mit.
Unser Angebot
- Arbeitsumfeld: kollegiales multiprofessionelles Team, kontinuierlicher fachlicher Austausch, Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit, Unterstützung durch die Führungskraft.
- Bedarfsgerechtes Arbeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Standortvorteil: Parkplätze direkt am Standort, eine bezuschusste Klinikkantine sowie klinikumsnahe und preiswerte Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim (bei freien Kapazitäten).
- Diversity und Inklusion: Wir leben Fairness, Vielfalt, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Miteinander - u.a. belegt durch unsere Inklusionsvereinbarung und eine hohe Schwerbehindertenquote.
- Attraktive Vergütung: Gehalt nach dem TVöD-VKA (Krankenhäuser) - Entgeltgruppe 11 - bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Bezirkskliniken Mittelfranken
Mit acht Kliniken und zwei Heimen, rund 1700 Betten und circa 3000 Beschäftigten sind wir eines der größten Klinikunternehmen in der Region. Wir stehen für ein qualitativ hochwertiges Versorgungsspektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neurologie und Geriatrische Rehabilitation.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales
Projektmanager für HR-Prozesse und Digitalisierung
- Ort
- Ansbach
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
