Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Back End
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 72.000 bis 92.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Köln
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du die technische Architektur für ein internes System, entwirfst zentrale Logiken für Daten und Automatisierung und führst externes Entwicklerteam, um effiziente, skalierbare Lösungen zu schaffen.
Deine Rolle im Team
- Die technische Gesamtarchitektur von Bestandsfaktor entwickeln und verantworten => Das System wird nur vom Team genutzt - Backend ist also der größte und wichtigste Teil.
- Zentrale Systemlogiken für Daten, Trigger, Automatisierung und Routing entwerfen.
- Die Plattform so bauen, dass sie schnell weiterentwickelt werden kann, ohne im Chaos zu enden.
- Technische Entscheidungen mit starkem Produktbezug treffen statt nur Anforderungen umzusetzen.
- Gemeinsam mit dem Gründerteam herausarbeiten, welche technischen Hebel den größten Impact haben.
- Externe Entwickler oder Freelancer technisch führen und Qualitätsstandards setzen.
- Eine moderne, pragmatische Entwicklungsumgebung mit KI-gestützten Workflows, hoher Geschwindigkeit und klarem Qualitätsanspruch aufbauen.
- Die technische Grundlage für ein System schaffen, das skalierbar, robust und strategisch wertvoll ist.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Du willst nicht nur entwickeln, sondern ein Produkt technisch wirklich mitbesitzen.
- Du hast starke Fähigkeiten in Architektur, Systemdesign und pragmatischer Produktentwicklung.
- Du kannst komplexe Anforderungen in klare, elegante technische Lösungen übersetzen.
- Du denkst in Systemen, nicht nur in Features.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
- Du hast Lust auf Tempo, Verantwortung und sichtbaren Impact.
- Du kannst zwischen langfristiger technischer Stabilität und kurzfristiger Umsetzungsstärke sauber abwägen.
- Du brauchst kein großes Unternehmen um dich herum, um stark zu performen.
- Interesse an AI-gestützter Softwareentwicklung und modernen Produkt-Workflows.
- Freude daran, in einem Umfeld mit viel Freiheitsgrad und wenig unnötiger Bürokratie zu arbeiten.
Erfahrung
- Erfahrung mit Plattformprodukten, Automatisierungssystemen oder datengetriebenen SaaS-Lösungen.
- Erfahrung mit API-first-Architekturen, Integrationen und skalierbaren Backend-Strukturen.
- Erfahrung darin, kleine, leistungsstarke Tech-Setups aufzubauen.
Unser Angebot
- Sehr hoher technischer Gestaltungsspielraum.
- Echte Verantwortung für Architektur, Produktlogik und technische Richtung.
- Die Möglichkeit, ein relevantes System fast von Grund auf mit aufzubauen.
- Sichtbarer Impact: Deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt, Geschwindigkeit und Marktpotenzial.
- Wenig Politik, wenig Verwaltung, wenig Overhead.
- Schnelle Entscheidungen und direkter Draht zum Gründer.
- Viel Freiheit in der Wahl guter technischer Lösungen.
- Ein Umfeld, in dem starke Entwickler nicht ausgebremst, sondern bewusst in Verantwortung gebracht werden.
- Remote-Arbeit mit hohem Vertrauen und echter Eigenverantwortung.
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Bestandsfaktor
Die Bestandsfaktor GmbH mit Sitz in Köln ist ein fortschrittliches Unternehmen, das Softwarelösungen für Versicherungsmakler entwickelt. Es hilft Maklerhäusern, ihre Kundenbeziehungen effektiv zu nutzen und ein nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Mit automatisierten Prozessen fördert Bestandsfaktor eine effiziente und datenorientierte Ansprache der Kunden.
Description
- Unternehmenstyp
- Startup
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Senior Backend Engineer
- Gehalt
- 72.000 bis 92.000€ Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat mit Steuerklasse I umgerechnet.43.699 bis 54.271 € netto/Jahr · Steuerklasse I
- Ort
- Köln
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
