Job
In diesem Job konfigurierst und betreust du HR-IT-Systeme und überwachst Schnittstellen sowie Datenflüsse. Zudem entwickelst du Skripte zur Automatisierung und sorgst für hohe Datenqualität durch Fehleranalyse und Reporting.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Du betreust und konfigurierst unsere HR-IT-Systeme mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung.
- Du überwachst Schnittstellen und Datenflüsse und stellst deren reibungsloses Zusammenspiel sicher.
- Du entwickelst, pflegst und optimierst Skripte zur Automatisierung und Qualitätssicherung von Datenprozessen.
- Du analysierst Fehler, behebst systematisch Ursachen und sorgst für stabile Systeme sowie hohe Datenqualität.
- Du erstellst Reports und SQL-basierte Auswertungen, verwaltest Berechtigungen und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer, der gerne selbstständig und lösungsorientiert handelt. Mit deiner Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit, deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Verlässlichkeit sorgst du für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern.
- Du hast Interesse an relationalen Datenbanken, insb. SQL.
- Idealerweise verfügst du über erste Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z.B. Camunda).
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Erfahrung
- Deine Affinität zu HR-bezogenen Prozessen, Herausforderungen sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Testautomatisierung zeichnet dich aus.
Unser Angebot
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.).
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die REWE Group ist eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen Europas - und wir sind ihr Innovationstreiber für die erfolgreiche Digitalisierung. Bei uns laufen alle strategischen Online-Aktivitäten des Konzerns zusammen. Weltweit zählen REWE, Penny, Billa, Merkur, BIPA, ITS, DER Touristik, Meier's Weltreisen, Jahn Reisen und Toom Baumarkt zu unseren wichtigsten Marken.
- Digitale Agentur
- Onsite, Hybrid
- Internet, IT, Telekom
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