Job
In dieser Rolle entwickelst du Android-Funktionen für die Selbstregistrierung von Anbietern, arbeitest mit Kotlin, pflegst CI/CD-Pipelines und führst Tests durch, um die Qualität der Anwendungen sicherzustellen.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Big systems. Exciting challenges. Real impact. As a Software Engineer II (Android), you'll build the Android experiences that let restaurants and shops complete their onboarding on their own, without waiting for anyone.
- You'll ship across white-labelled brands in more than 60 countries, and you'll see the result of your work in how fast new vendors go live and start receiving orders.
- The Self Onboarding squad (Tribe VSO) owns the tools that let vendors, from restaurants to shops, complete their processes on their own and become active on our platform quickly and easily.
- We help vendors onboard in more than 60 countries around the world.
- As part of our Vendor Team, you'll be the driving force behind the success of thousands of restaurants, shops, and local businesses.
- Your contributions will empower vendors with advanced tools to manage their operations, boosting their visibility and reach.
- Every feature you help build will create growth opportunities for businesses of all sizes, strengthening Delivery Hero's ecosystem and impact.
- Build Android features for vendor self-onboarding in Kotlin, owning multiple features within your squad.
- Adapt features for white-labelled brands so they work across our markets.
- Write unit, integration and screenshot tests that protect quality across brands.
- Maintain CI/CD pipelines that release changes to vendors safely.
- Monitor features in production and trace issues to their root cause.
- Contribute to code reviews, design discussions and architectural decisions for the features you build.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Solid Kotlin skills.
- Familiarity with monitoring and observability for production apps.
- Nice to have: Exposure to Flutter or other cross-platform frameworks.
- Nice to have: Understanding of secure mobile coding practices (e.g. OWASP Mobile Top 10).
Erfahrung
- Hands-on mobile development experience, with Android as your main platform.
- Experience writing automated tests, including screenshot testing.
- Experience with CI/CD pipelines for mobile releases.
- Experience building or maintaining white-label apps.
- Nice to have: Experience with Jetpack Compose.
- Nice to have: Experience with backend development in Kotlin and / or Go.
Unser Angebot
- Make the most of our hybrid working model and join the team for face-to-face connection and collaboration in our beautiful Berlin campus 2 days a week.
- We offer 27 days holiday with an extra day on 2nd and 3rd year of service.
- We will support you in developing yourself and your career growth opportunities: 1.000 € Educational Budget, Language Courses, Parental Support and access to the Udemy Business platform to explore a variety of online courses.
- Get moving and release those wonderful, mind-boosting endorphins: Health Checkups, Meditation & Gym.
- Cash. Dough. Cheddar. Whatever you call it, we’ll help you with it: Employee Share Purchase Plan, Sabbatical Bank, Public Transportation Ticket Discount, Life & Accident Insurance, Corporate Pension Plan.
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- Ready to prepare for your interview? Check out the list of the 5 most common interview questions and answers created in collaboration with our recruiters.
Benefits
Essen & Trinken
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Niklas Östberg gründete Delivery Hero im Mai 2011 und startete seine Reise, um ein führendes global agierendes Unternehmen im Bereich Online-Essensbestellungen aufzubauen. Sein Gründungsteam, das mit Mitgliedern von Team Europe vervollständigt wurde, teilte sich Jahrzehnte an Wissen über die Arbeit mit Internetunternehmen. Genauso wichtig war jedoch, dass sie eine Vision für die Zukunft der Online-Essensbestellung teilten. Gemeinsam mit einem ausgewählten und leidenschaftlichen Team gelang es ihnen tatsächlich, das Geschäft auf die heutige Stufe zu katapultieren.
- 2011
- Englisch
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Handel
Arbeitgeber-Reviews
- Engineering
- 2,8
- Karriere
- 3,2
- Teamkultur
- 3,3
- Arbeitsbedingungen
- 3,8
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