Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Darmstadt
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- IT, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du Berechtigungsmanagement-Konzepte, steuert die IAM-Prozesse und sorgst für die Qualität von Identitätsdaten sowie der Einhaltung sicherer Zugriffsrichtlinien.
Deine Rolle im Team
- Die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements, der IAM-Prozesse sowie der IAM-Systemlandschaft liegen in deiner Mitverantwortung.
- Du entwickelst und pflegst Rollen- und Berechtigungskonzepte, analysierst, bereinigst und optimierst Berechtigungsstrukturen und stellst eine hohe Qualität von Identitätsdaten sicher.
- Zu deinem Aufgabengebiet gehören die Steuerung von Identitätslebenszyklen, Rezertifizierungen und Kontrollmaßnahmen sowie die Identifikation, Bewertung und Begleitung der Behebung von Konflikten bei der Funktionstrennung (Segregation of Duties, SoD).
- Du steuerst die sichere Vergabe, Verwaltung, Kontrolle und regelmäßige Überprüfung privilegierter Identitäten und Berechtigungen, unterstützt IAM-Integrationsprojekte und stellst die Umsetzung des Prinzips der minimalen Rechtevergabe (Least Privilege) sicher.
- Als fachliche Ansprechperson berätst du Kollegen sowie Dienstleister bei allen Fragen rund um das Berechtigungsmanagement.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium in Informatik / IT-Sicherheit oder vergleichbare Berufspraxis
Qualifikationen
- Schwerpunkt oder Vorkenntnisse im Bereich Cybersecurity bzw. Berechtigungsmanagement (IAM)
- Analytisches wie strategisches Verständnis, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, selbstständige, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Kunden (Konzern)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Fort- und Weiterbildung: Fachliche Weiterentwicklung gelingt nur, wenn wir immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
- E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen - die Kosten gehen aufs Haus.
- Jobticket: Gerne bezuschussen wir dein Jobticket für den ÖPNV.
- Familie & Beruf: Bei uns haben die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert. Mit unserer Betriebskita "ENTEGA Kids" bieten wir hochwertige Kinderbetreuung direkt vor Ort. Zusätzlich gibt es ein kostenloses Ferienprogramm und eine Notfallbetreuung im Fluggis-Abenteuerland - für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Fahrradleasing: Für noch mehr Mobilität bieten wir Fahrradleasing an.
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen für deine finanzielle Sicherheit und die deiner Familie.
- Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Wettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
- Kantine: In unseren Kantinen findest du täglich leckere und gesunde Mahlzeiten, die wir gern bezuschussen.
- Weitere Vorteile: Bei ENTEGA profitierst du außerdem von attraktiven Corporate Benefits, vergünstigten Strom- und Gastarifen, regelmäßigen Teamevents, Achtsamkeitsveranstaltungen und gemeinsamen Mitarbeiterfesten.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
COUNT+CARE GmbH & Co. KG
COUNT+CARE ist ein erfahrener Anbieter von Full-Service-Dienstleistungen in der Energiewirtschaft. Wir tun unser Bestes, um die Geschäftsprozesse unserer Kunden durch Messstellenbetrieb, Abrechnung und Forderungsmanagement zu optimieren.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Energiewirtschaft, Umwelt
Cybersecurity Spezialist
- Ort
- Darmstadt
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
