Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- UX/UI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Oberwöhr
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du kreative Kampagnen für digitale und Print-Kanäle, arbeitest an POS-Materialien und setzt KI-gestützte Marketingmaßnahmen um, während du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du betreust unsere Hauptkampagnen - von der grafischen Entwicklung der Kampagnenkonzepte bis zur Erstellung und Pflege der dazugehörigen Guidelines.
- Du setzt kanalübergreifende Kampagnen-Rollouts in digitalen und Print-Kanälen um und stellst einen konsistenten Markenauftritt sicher.
- Du konzeptionierst, realisierst und entwickelst POS-Materialien und Templates kontinuierlich weiter.
- Du erstellst (Paid) Media Marketing-Maßnahmen und passt diese mit Hilfe von KI effizient an unterschiedliche Formate und Kanäle an.
- Du arbeitest eng mit Art Direktion, Brand Management, Textdepartment sowie verschiedenen internen Auftraggebern zusammen und sorgst für eine nahtlose Übersetzung der Markenstrategie in starke visuelle Kampagnen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign/visuelle Kommunikation oder über eine vergleichbare Ausbildung (zum Beispiel als Mediengestalter:in).
Qualifikationen
- Du gibst Dein Wissen gerne an die jüngeren Kollegen weiter und unterstützt sie bei ihren Projekten.
- Du bist sicher im Umgang mit der Adobe Creative Suite und hast idealerweise Kenntnisse in Figma.
- Skills in der Erstellung von Animationen (z.B. After Effects) sind ein Plus.
- Kenntnisse im Videoschnitt und in der Erstellung von Animationen (z. B. mit After Effects) sind ein Plus.
- Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Detailgenauigkeit aus und hast ein ausgezeichnetes Verständnis von Layout, Typografie und Raster.
- Dir macht es Spaß, channelübergreifend zu denken und zu arbeiten.
- Du kommunizierst klar und effektiv und gehst offen und reflektiert mit Feedback um.
- Eigenverantwortliches, organisiertes und selbstständiges Arbeiten ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Deine Zuverlässigkeit und dein hohes Engagement sind deine Steckenpferde.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Level.)
- Du kommst gerne regelmäßig ins Büro und kannst dir ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Mobile Office im Monat gut vorstellen.
- Bitte lade zusätzlich zu deinen Bewerbungsunterlagen dein Portfolio als Anhang hoch. (Externe Download-Links dürfen wir aus IT-Sicherheitsgründen nicht öffnen.)
Erfahrung
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Grafikdesigner:in / Art Director:in mit - idealerweise im Bereich Mode und Lifestyle.
- Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, z. B. zur Adaption, Asset-Erstellung oder Automatisierung sind ebenso von Vorteil.
Unser Angebot
- Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort.
- Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen.
- Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander.
- Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität.
- Durch "Temporary-Teilzeit" kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
- Mit dem Flexi Friday kannst du einmal im Monat freitags frei nehmen und flexibel Mehrarbeit ausgleichen.
- Unser "Work from Abroad"-Programm bietet noch mehr Freiheiten.
- Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier's doch einmal aus.
- Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
- Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit.
- Das Trainingskonzept von Marc O'Polo ist hybrid.
- Mit unserer Marc O'Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an.
- Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such's dir aus!
- Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein "O'Friend" unterstützt dich bei allen Fragen.
- Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
- Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen.
- Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets.
- Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm "Corporate Benefits" erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe.
- Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits.
- Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
- Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern - wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung.
- Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS.
- Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich.
- Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs.
- Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen.
- Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
- Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist.
- Mit dem Marc O'Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren.
- Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung.
- Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
- So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.
- Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Außerdem bietet dir Marc O'Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.
- Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication.
- Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen.
- So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen.
- Die Marc O'Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
- Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet.
- Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
- Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein.
- Marc O'Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität.
- Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln!
- Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen.
- Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm.
- Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
- Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus.
- Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen.
- Initiativen wie "Green Angels", Kampagnen wie z. B. "Energy Saving" und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
- Du hast Grund zu feiern? Marc O'Polo feiert mit dir!
- Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag.
- Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.
- Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne!
- Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Marc O'Polo AG
Das Modelabel Marc O’Polo wurde 1967 von den Schweden Rolf Lind, Göte Huss und dem US-Amerikaner Jerry O’Sheets in Stockholm gegründet. Kern der Markenidentität ist die Verwendung natürlicher Materialien, was das Label besonders für Kunden attraktiv macht, die Wert auf Nachhaltigkeit legen.
Description
- Gründungsjahr
- 1967
- Sprachen
- Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel
Senior Graphic Designer Digital & Print
- Ort
- Oberwöhr
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
