Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 4.118 bis 4.327€ Brutto/Monat
- Ort
- Kaiserslautern
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job verantwortest du den Betrieb und die Weiterentwicklung von Microsoft 365 und Azure, administrierst hybride Identitäten und verwaltest Windows-Clients über Intune, während du auch Monitoring- und Incident Management durchführst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Im Zentralbereich Digitalisierung & IT verantworten Sie gemeinsam mit dem Team den Betrieb und die Weiterentwicklung moderner Cloud und Hybrid Umgebungen.
- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Microsoft 365 und Azure Umfeld sowie in der sicheren Integration bestehender On Premises Infrastrukturen.
- Betrieb und Administration von Microsoft 365 Diensten wie Exchange Online, Teams und SharePoint Online.
- Administration von Entra ID inklusive Identitäts und Berechtigungsstrukturen.
- Betrieb hybrider Identitäten und Dienste im Zusammenspiel von Active Directory, Azure AD Connect und Hybrid Exchange.
- Verwaltung von Windows Endgeräten über Microsoft Intune.
- Umsetzung und Pflege von Conditional Access Richtlinien.
- Betrieb und Weiterentwicklung von Azure Virtual Desktop.
- Monitoring, Incident und Change Management im Cloud und Hybrid Betrieb.
- Pflege von technischen Dokumentationen und Betriebshandbüchern.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene IT Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Kenntnisse in Entra ID, hybriden Identitäten und Benutzerverwaltung.
- Grundverständnis von Conditional Access und Sicherheitsrichtlinien.
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Serviceorientierung.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung.
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört.
Erfahrung
- Praxiserfahrung im Microsoft 365 und Azure Umfeld.
- Erfahrung mit Intune basierter Geräte und Richtlinienverwaltung.
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € - 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung).
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung.
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen.
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig.
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits).
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub.
- Möglichkeit des Bikeleasings.
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket).
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen.
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt.
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft.
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
CJD Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e. V.
Das CJD ist ein gemeinnütziger Verein mit etwa 11.000 Angestellten und gehört zu den größten christlichen Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Es stellt eine Vielzahl von Einrichtungen bereit, darunter Schulen, Kindertagesstätten und Kliniken, um Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen zu unterstützen.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Bildungswesen