Level
Erfahren
Ort
Donauwörth
Arbeitsmodell
Hybrid, Onsite
Job Feld
Project, Embedded
Anstellung
Vollzeit
Vertragsart
Unbefristetes Dienstverhältnis

Job Zusammenfassung

In dieser Rolle entwickeln Sie Situational Awareness-Systeme zur Verbesserung der Flugsicherheit, führen technische Projektmanagementaufgaben aus und arbeiten an der Integration komplexer Sensorlösungen in einem agilen Team.

Job Technologien

SAFe

Deine Rolle im Team

Als Technischer Projektleiter für Enhanced Awareness Systems sind Sie dafür verantwortlich, die transversale Entwicklung von Situational Awareness-Lösungen innerhalb von Airbus Helicopters voranzutreiben.
Diese Systeme unterstützen die Flugbesatzung beim Verständnis der Umgebung (Verkehrs-, Gelände-, Hindernis-, Wetterwahrnehmung) und erhöhen dadurch die Missionseffektivität und Flugsicherheit.
Sie umfassen fortschrittliche Sensorlösungen (z. B. bildgebendes Infrarot) und Anzeigemittel (z. B. Head-up-Display-Systeme), um die Wahrnehmung der Besatzung zu verbessern.
Der Projektleiter soll die transversale Produktentwicklung leiten, um die Anforderungen verschiedener Programme und Endkunden bestmöglich zu erfüllen, während gleichzeitig die Standardisierung gefördert und Synergien genutzt werden, um die Entwicklungskomplexität und -kosten zu reduzieren.
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Integration, Qualifikation und Zertifizierung von Situational Awareness-Systemen und steuern die länderübergreifende Entwicklung mit multidisziplinären Engineering-Teams in Donauwörth und Marignane.
Konsolidierung der Plattformbedürfnisse und -anforderungen sowie Ausarbeitung einer transversalen Produktstrategie.
Definition einer transversalen Entwicklungslogik und -planung unter Berücksichtigung der jeweiligen Programmanforderungen und Abstimmung mit den Lieferanten.
Fungieren als technische Autorität für die Schlichtung, Priorisierung und Eskalation technischer Entscheidungen und Trade-offs.
Definition und Bereitstellung von Systems Engineering-Praktiken im Team (z. B. Anforderungsmanagement, Konfigurations- und Änderungsmanagement, IVV-Strategie).
Durchführung von Risiko- und Chancenmanagement.
Überwachung des Gesamtprojektfortschritts in Übereinstimmung mit der vereinbarten Planung.
Verfolgung der wichtigsten Projektmeilensteine einschließlich vertraglicher Meilensteine.
Management der Beziehungen zu internen Stakeholdern (einschließlich H/C-Programme, Chief Engineering, andere Metiers) sowie externen Stakeholdern (einschließlich Lieferanten, Endkunden).
Leitung und Management des multidisziplinären Teams (Ingenieure in Donauwörth und Marignane) gemäß seinem Leitbild (einschließlich Ziele, Ressourcen/Kompetenzen, Routinen, Berichterstattung...).

Unsere Erwartungen an dich

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelorstudium (Physik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar) und zusätzlich umfangreiche Erfahrung und Weiterbildung oder durch eine an das Studium anschließende Promotion.
Alternativ: Abgeschlossenes Masterstudium (Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau) und zusätzlich erweiterte Erfahrung und Weiterbildung oder durch eine an das Studium anschließende Promotion.

Qualifikationen

Kenntnisse im Systems Engineering, Anforderungsmanagement und Integration im Bereich Avionik.
Führungsfähigkeiten, einschließlich Beratung/Einflussnahme bei technischen Trade-offs, Erfassung und Verbreitung von Wissen, Arbeit in einem Netzwerk innerhalb der Airbus Group und außerhalb.
Sprachkenntnisse: Englisch verhandlungssicher / Business-Niveau, Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Spanisch wären von Vorteil.

Erfahrung

Umfassendes Verständnis der Systems Engineering-Methoden und Erfahrung in der Anwendung.
Erfahrung in Systemdesign, -entwicklung, -engineering und/oder Integration komplexer Avioniksysteme.
Eine frühere Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) wäre von Vorteil.
Erfahrung im Lieferantenmanagement (Supplier Management).
Teamgeist, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.

Unser Angebot

Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical).
Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven.
Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten.
Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird.