Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- IT, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 4.369 bis 4.599€ Brutto/Monat
- Ort
- Butzbach
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position verantwortest du die Weiterentwicklung zentraler Security-Lösungen, analysierst komplexe Sicherheitsvorfälle und steuerst Security-Projekte sowie externe Dienstleister eigenständig und proaktiv.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Security-Lösungen verantworten: Betreiben, analysieren und entwickeln Sie zentrale Security-Lösungen fachlich eigenständig weiter.
- Komplexe Vorfälle steuern: Analysieren und bearbeiten Sie komplexe Security-Alerts und Sicherheitsvorfälle und koordinieren Sie geeignete technische Maßnahmen.
- Architektur weiterentwickeln: Erarbeiten Sie technische Konzepte und bringen Sie Ihre Expertise in Cloud-Security, IAM und weitere Security-Technologien ein.
- Security-Dienstleister steuern: Übernehmen Sie die fachliche Steuerung externer Partner einschließlich Eskalationen und Qualitätssicherung.
- Schwachstellenmanagement stärken: Bewerten Sie Risiken, priorisieren Sie Maßnahmen und begleiten Sie die nachhaltige Behebung von Schwachstellen.
- Prozesse und Standards prägen: Entwickeln Sie Security-Prozesse, technische Standards und Dokumentationen eigenständig weiter.
- Security-Projekte führen: Übernehmen Sie fachliche Verantwortung für Security-Projekte oder zentrale Arbeitspakete und vertreten Sie technische Entscheidungen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium im IT- oder Security-Umfeld, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
Qualifikationen
- Breites Security-Know-how: Vertiefte Kenntnisse in mehreren Bereichen wie Endpoint-/EDR, E-Mail-Security, SIEM/SOC oder Schwachstellenmanagement.
- Cloud & IAM: Fundierte Kenntnisse in Cloud-Security und Identity & Access Management (IAM); weitere Security-Technologien sind von Vorteil.
- Konzeption & Projekte: Sie erstellen technische Konzepte, entwickeln Lösungen und Prozesse eigenständig weiter und steuern Security-Projekte fachlich.
- Entscheidungssicherheit: Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, übernehmen Verantwortung und treffen nachvollziehbare Entscheidungen in komplexen Situationen.
- Kommunikation: Sie kommunizieren souverän mit Fachbereichen, Management und externen Security-Dienstleistern und vermitteln technische Sachverhalte verständlich. Sie informieren die Teamleitung proaktiv über Status und Risiken und bereiten komplexe Vorgänge sowie Handlungsoptionen verständlich für Entscheidungen auf.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Erfahrung
- Senior-Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Security sowie fundierte Kenntnisse in Betrieb, Weiterentwicklung und Fehleranalyse von Security-Lösungen.
- Incident Response: Erfahrung in der Analyse komplexer Security-Alerts und Sicherheitsvorfälle sowie in der eigenständigen Umsetzung und Koordination geeigneter Maßnahmen.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee und Wasser
- mobile Arbeitsoptionen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Johanniter Competence Center GmbH
Die Johanniter Competence Center GmbH ist der zentrale IT-Dienstleister im Johanniterorden und betreut derzeit eine Vielzahl an Krankenhäusern und mehr als 90 Seniorenpflege-Einrichtungen. Die Mitarbeiter und das zentrale Hochleistungs-Rechenzentrum in Berlin sorgen bei internen und externen Kunden für modernste Technologien und professionelle IT-Dienstleistungen.
Description
- Gründungsjahr
- 2002
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales