Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- IT, BI, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position überwachst du das HR-Informationssystem Dayforce, entwickelst Schnittstellen, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit internationalen HR- und IT-Teams an Systemverbesserungen und Schulungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als HR IS Specialist sind Sie verantwortlich für die Überwachung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Informationssysteme, insbesondere unseres aktuellen Systems Dayforce.
- Sie gewährleisten reibungslose HR-Prozesse, entwickeln und pflegen Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und arbeiten eng mit unseren globalen HR- und IT-Teams zusammen.
- Verantwortung für das HR-Informationssystem (Dayforce) inklusive Systemüberwachung, Fehleranalyse, Systempflege und kontinuierliche Verbesserungen.
- Weiterentwicklung des Systems durch Implementierung neuer Funktionalitäten, Module und Prozesse.
- Analyse, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen Dayforce und anderen internen sowie externen Systemen.
- Testing, Validierung und Dokumentation von Systemanpassungen und Updates.
- Globale Zusammenarbeit mit internationalen HR-, IT- und Projektteams zur Sicherstellung einer einheitlichen Systemlandschaft.
- Unterstützung der HR-Teams bei systembezogenen Fragestellungen sowie Durchführung von Schulungen.
- Mitarbeit in globalen und lokalen HR-IT-Projekten, z. B. Rollouts, Systemmigrationen oder Prozessharmonisierungen.
- Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Datenschutz im HR-System.
- Ansprechpartner für die Business Intelligence Abteilung zwecks Datenverfügbarkeit und Auswertbarkeit.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Nachweisbare Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. REST, SOAP, API-Management, Middleware).
- Sicherer Umgang mit Datenstrukturen, Reporting-Tools und idealerweise Grundkenntnisse in SQL.
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit globalen Teams.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.
Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Informationssysteme oder HR-IT.
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Dayforce oder vergleichbaren HR-IS-Systemen.
- Erfahrung in Systemanalyse, Prozessoptimierung und Fehlerdiagnose.
Unser Angebot
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsraum und der Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und gemeinsam zu wachsen.
- Work-Life-Plus: Faires Gehalt, hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten.
- Sicherheit & Benefits: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Nilo Mental Health & Coaching Programm.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Offene Kultur: Dynamisch, frei und tierfreundlich - im Münchener HQ sind auch Vierbeiner willkommen.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Vetion.de GmbH
Vetion.de GmbH, ein von Tierärzt:innen geführtes Unternehmen in Berlin, fokussiert sich auf die Bereiche Tiermedizin und Tiergesundheit. Es realisiert Online-Fortbildungen und bietet Marketinglösungen für die Veterinärmedizin.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales
HR Information Systems Specialist
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
