HRTech IT & Entwickler Jobs in Hessen

In dieser Rolle entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen im Oracle HCM Cloud-Umfeld, konfigurierst Systeme eigenständig und leitest Kundenworkshops zur Umsetzung von HR-Geschäftsprozessen.

Du bereitest Compensation- und Goal-Management‑Prozesse in Workday vor und führst sie durch: Du analysierst HR‑Anforderungen, implementierst Lösungen, erstellst Reports, führst Massenuploads aus und schulst globale Key‑User.

Du betreust technisch PARISplus (SAP HCM), entwickelst ABAP-Lösungen für Payroll, pflegst Schemen, Regeln und Abrechnungscluster, konzipierst Schnittstellen und führst Customizing, Tests, Transporte sowie Migrationsarbeiten durch.

In dieser verantwortlichen Rolle begleitest du Großprojekte im Bereich HR-IT, positionierst das OSPlus-Portfolio und unterstützt bei der Ableitung strategischer IT-Anforderungen für ein effektives Personalmanagement.

Übernahme einer verantwortlichen Rolle im Rahmen der Großprojekt- sowie Gremienarbeit in der Finanz Informatik. Steuernde Begleitung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten bzw. Vorstudien mit bankfachlichem Schwerpunkt zum Thema...

As Team Lead of Competence Center Digital Employee & Experience Service you will provide technical and professional guidance. You have a Team of technical and specialized skilled experts. You are responsible for conception, further development and...

Als (Senior) Business Expert ist es deine Aufgabe, Employee Central und weitere Module von SAP Success Factors an unseren internationalen Standorten sowie in Deutschland einzuführen, den Betrieb sicherzustellen und weiterzuentwickeln: Administration und...