SAP Application Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

In dieser Position planst und koordinierst du internationale SAP ERP und S/4HANA Projekte mit Schwerpunkt auf FI/CO, entwickelst Lösungen zur Prozessoptimierung und unterstützt Kunden bei der Implementierung und Transformation.

Du entwickelst Transformationsstrategien zur Digitalisierung im Bereich der direkten Materialbeschaffung, übernimmst Führungsverantwortung und gestaltest innovative Lösungen mit SAP S/4HANA und Ariba in interdisziplinären Teams.

In dieser Rolle planst und steuerst du SAP S/4HANA Transformationsprogramme, führst Projektteams, analysierst Projektsituationen und entwickelst Strategien zur Optimierung von Termin- und Budgetplänen.

In dieser Position gestaltest du strategische Rollen- und Berechtigungskonzepte im SAP S/4HANA-Umfeld, analysierst und konzipierst Berechtigungsstrukturen und begleitest SAP-Projekte zur sicheren Umsetzung technischer Anforderungen.

In dieser Rolle übernimmst du die technische Verantwortung für SAP-Systeme in den Bereichen FI, MM und SD, steuerst ITSM-Prozesse, pflegst Service-Requests und entwickelst Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität.

In dieser Rolle verantwortest du die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, und begleitest HR-Abteilungen bei der Digitalisierung und Integration von Systemen.

In dieser Rolle leitest du die Planung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Migration, koordinierst Tests und Schnittstellenplanung und entwickelst kontinuierliche Verbesserungen zur Optimierung von Prozessen.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von HR-Projekten mit dem Fokus auf SuccessFactors, berätst Kunden in Prozessfragen und kommunizierst kontinuierlich über den Projektstatus und mögliche Abweichungen.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung bei der Einführung von SuccessFactors, koordinierst die Projektmitglieder, steuerst Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Rollout eines anwenderfreundlichen HR-Systems.

In dieser Position leitest du SAP S/4HANA Transformationsprojekte, entwickelst kundenspezifische Roadmaps, optimierst Geschäftsprozesse und implementierst innovative Lösungen in interdisziplinären Teams.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den stabilen Betrieb von SAP Business One, analysierst Datenflüsse und Schnittstellen, führst Fehleranalysen durch und arbeitest eng mit IT und Development zusammen.

In dieser Position leitest du anspruchsvolle SAP S/4HANA Transformationsprojekte im Finanzsektor, entwickelst strategische Business-Architekturen und begleitest die Implementierung cloudbasierter Lösungen für unsere Kunden.

In dieser Position bist du der Ansprechpartner für alle SAP SuccessFactors Module, unterstützt HR-Projekte, konfigurierst Systeme und kümmerst dich um User-Management sowie Störungsbearbeitung im 2nd Level Support.

In dieser Rolle bist du Sprachrohr für HR im Umgang mit SAP SuccessFactors und unterstützt bei der Konfiguration, Systemanpassungen sowie dem 2nd Level Support, während du in internationalen HR-IT-Projekten mitarbeitest.

In dieser Rolle definierst du End-to-End-Prozesse und koordinierst Teams für SAP-Module über den gesamten Projektzyklus. Du analysierst und implementierst Geschäftsprozesse im Rahmen globaler SAP S/4HANA Einführungen.