SAP Successfactors Job in Hannover

In dieser Position betrittst du die spannende Welt des Learning-Managements, indem du SAP SuccessFactors technisch und inhaltlich betreust, Lerninhalte pflegst und innovative Lernformate entwickelst.

In dieser Rolle betreust du das Lernmanagementsystem SAP SuccessFactors, testest und implementierst neue Releaseanforderungen, pflegst und bedeutest Lerninhalte und entwickelst strukturierte Lernpfade für Onboarding-Projekte.

In dieser Position entwickelst du die HR Datenqualität weiter, analysierst wichtige HR Kennzahlen und optimierst digitale Prozesse sowie Systeme. Du erstellst Reports und Dashboards, identifizierst Trends und unterstützt strategische Personalentscheidungen.

In dieser Position entwirfst du maßgeschneiderte Lösungskonzepte auf der SAP Business Technology Platform, berätst Kunden zu Integrationen und übernimmst Verantwortung für Pitch-Entwicklungen und Projektarchitekturen.

In dieser Rolle planst und implementierst du HR-IT-Lösungen wie SuccessFactors. Du steuerst Projekte, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit IT-Teams und Dienstleistern zusammen, um effiziente HR-Systeme zu entwickeln.

In diesem Job entwickelst du SAP HCM-Lösungen auf SAP HANA für Gehalts- und Zeitabrechnung, erstellst Reports sowie ESS/MSS-Oberflächen, implementierst OData/REST-Services und begleitest Migrationen nach SuccessFactors.

In diesem Job entwickelst du SAP HCM-Lösungen im SAP HANA-Umfeld für Gehalts- und Zeitabrechnung, analysierst E2E-Prozesse, migrierst Daten nach SuccessFactors, baust oData/REST-Services mit ABAP/ABAP OO und arbeitest in BAS, GitHub.

In dieser Rolle kümmerst du dich um die technische und inhaltliche Betreuung von SuccessFactors Learning, implementierst Releaseanforderungen und unterstützt bei der Entwicklung von Lernpfaden und Trainingsinhalten.

In dieser Rolle entwirfst du moderne HR IT-Lösungen, implementierst SAP Technologien wie SuccessFactors und HCM und optimierst die globale HR IT-Landschaft durch innovative Analysemethoden und Qualitätssicherungsmaßnahmen.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM-Module zur Gehalts- und Zeitabrechnung, analysierst Prozesse zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und arbeitest an der Integration mit SuccessFactors. Du erstellst Benutzeroberflächen und Backend-Logik mit modernen Tools.

Als HR-Spezialist (w/m/d) mit dem Schwerpunkt SAP HR Systems & Analytics gestalten Sie aktiv die digitale Transformation unserer HR-Arbeit mit. Sie verbinden fundiertes HR-Fachwissen mit technologischem Verständnis und sorgen dafür, dass unsere...

Du begeisterst dich für die Gestaltung von IT- und Software Architekturen? Außerdem möchtest du eine Hauptrolle in der Solution Architektur im Rahmen von SAP-Technologien verantworten? Dann bist du bei adesso im SAP Cloud Business Solutioning Team genau...

Mitarbeit an der Stammdatenpflege in den Systemen SAP HCM und SAP SuccessFactors. Unterstützung bei organisatorischen Änderungen und Umstrukturierungen in unseren HR-Systemen. Analyse und Aufbereitung von Daten zur Verbesserung der HR- und IT-Prozesse....

Mitarbeit in einem agilen BizDevOps-Team mit enger Verzahnung von Business und IT. Sicherstellung des weiteren Betriebs und der Entwicklung unseres aktuellen SAP SuccessFactors Systems (Recruiting, Learning, Compensation, Performance und Goals)....