Senior Workday Jobs in Deutschland

In dieser Position kümmerst du dich um die Wartung und Optimierung der Sales Cloud, entwickelst Lösungen für komplexe Anforderungen und führst Projekte zur Verbesserung der Effizienz und Datenqualität durch.

In dieser Rolle entwickelst du skalierbare Integrationsarchitekturen innerhalb komplexer SAP-Landschaften, führst Architektur-Workshops durch und gestaltest End-to-End-Integrationslösungen unter Verwendung der SAP BTP Integration Suite.

In dieser Position kümmerst du dich um die Integration und Weiterentwicklung zwischen Workday, SAP-Payroll und ASES/ATOSS, berätst unsere Business Partner und koordinierst HR-IT-Prozesse über alle Projektphasen.

Du betreust SAP‑HCM‑Module und setzt gesetzliche/tarifliche Regelungen per Customizing um, spielst Support‑Packages ein, testest Anpassungen, betreust Schnittstellen und Berechtigungen, schulst Anwender und begleitest Digitalisierungsprojekte.

In dieser Funktion analysierst du technische Probleme in Workday, arbeitest eng mit Supportteams und Fachabteilungen zusammen, führst Systemtests durch und entwickelst Schulungsunterlagen, um Benutzer zu unterstützen und Systemverbesserungen zu implementieren.

In dieser Position entwickelst du Teststrategien, führst Tests durch und dokumentierst Testergebnisse, um sicherzustellen, dass die Workday-Lösungen den Geschäftsanfordeungen gerecht werden und effizient genutzt werden können.

In dieser Rolle verantwortest du die Implementierung und Optimierung komplexer HR-Lösungen, analysierst Anforderungen, führst Tests durch, kümmerst dich um den Support und berätst in der technischen Umsetzung von HRO-Tools.

In dieser Position verantwortest du die Implementierung und Optimierung von HR-Lösungen, analysierst Geschäftsprozesse, führst komplexe Tests durch und begleitest Rollouts in Systemen wie SAP HCM und Workday.

In dieser Rolle entwickelst du Datenpipelines und Reportinglösungen in Power BI, automatisierst Datenanalysen und generierst Erkenntnisse zu HR-Kennzahlen, während du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.

In dieser Position betreust du die HR-Datenarchitektur, entwickelst Datenpipelines und erstellst übersichtliche Dashboards in Power BI, während du auch gezielte People Insights mit Python oder R generierst.

In dieser Rolle baust du Datenpipelines und verwaltest die HR-Datenarchitektur mit Tools wie FiveTran und Snowflake, während du HR-Insights in Power BI aufbereitest und automatisierte Analysen implementierst.

In dieser Rolle entwickelst du HR-Datenarchitekturen, implementierst Datenpipelines mit SQL und ETL-Tools und erstellst ansprechende Power BI-Dashboards, um entscheidungsrelevante Analysen für HR und Führungskräfte bereitzustellen.